中新网浙江新闻2月25日电（奚金燕）“派出所工作人员负责对提供的工资金额资料再进行核实，司法所工作人员负责拟定调解协议书，法庭工作人员负责对司法确认进行现场审核……”近日，浙江省兰溪市黄店镇矛调中心、司法所、派出所、法庭组成的7名工作人员经过2个多小时，联合调解了一起长达4年之久的劳务合同纠纷。

　　“我们原先以为拖欠了这么多年的工资可能都要不回来了，之前向包工头要过几次，都没有结果。没想到今天没花费钱，也没跑这跑那，工作人员就都帮我们办妥了，他们办事手脚利索，态度也特别好！”在场的务工人员胡女士说。

　　据悉，今年农历正月初四起，由黄店镇党委副书记牵头，同时召集司法所、派出所、法庭等相关科所经过前期4轮的会商研判，并派遣多名工作人员上门逐个反复取证、核实。经过大家的共同努力，终于在农历正月十二成功化解该起有可能引起激化的矛盾纠纷。

　　据了解，黄店镇矛调中心聚“两所一庭一室”联合调解之力，以围绕真正实现让老百姓有事“最多跑一地”为目标，精心谋划、扎实推进，取得了良好的成效。当地近一个月内接待并处理欠薪纠纷6批次共计金额50余万元，另有一起欠薪纠纷，有关部门正与当事人保持良好的沟通交流。

　　下一步，黄店镇继续以镇村两级矛调中心（站）建设为牵引，持续推进矛盾纠纷多元化解机制走深走实，使更多的矛盾纠纷以非诉讼方式在家门口解决，让民众在日常生活中有更多的获得感和满意度。（完）