2021第三届绍兴人力资源发展大会现场 陈栋供图

　　中新网浙江新闻5月29日电（项菁 周佳嘉）2021第三届绍兴人力资源发展大会28日在浙江绍兴开幕。大会透露，2025年该市集成电路产值目标实现1000亿元，产业人才需求将达到7.2万人左右，其中，集成电路产业的研发工程师、工艺工程师和技术工需求相对较大。

　　绍兴地处长江三角洲南翼，自古以来人杰地灵，孕育了华夏先祖大禹、越王勾践、“书圣”王羲之、“民族脊梁”鲁迅等各个历史时期的杰出人物，素有“名士之乡”的美誉。

　　中共绍兴市委副书记、市长盛阅春在致辞中介绍，如今，该市共有4个国家级开发区，以及浙江省大湾区“六大新区”之一的滨海新区，还拥有86家上市公司，数量居全国同类城市第4位。

　　其中，绍兴市集成电路、高端生物医药、先进高分子材料产业平台被列入浙江省“万亩千亿”新产业平台培育名单。“产业的转型升级、三大‘万亩千亿’新产业平台的发展都离不开人才。”盛阅春说。

　　本次大会上，绍兴市人力社保局首次发布上述三大“万亩千亿”产业人才需求预测报告。以绍兴集成电路产业为例，报告测算到2022年和2025年，人才需求将分别达到3.6万人左右和7.2万人左右。从人才需求结构看，2022年绍兴集成电路产业研发工程师需求将达到5500人左右，工艺工程师和技术工需求均将达到1.3万人左右。

　　如何从“求贤若渴”变为“英才涌入”？

　　国务院参事室特约研究员，中国劳动学会会长，人社部原党组副书记、副部长杨志明在大会上表示，人力资源服务业是生产型服务业和现代服务业的重要组成部分，对经济社会发展起着非常重要的支撑作用，希望绍兴深入运用互联网、大数据等技术手段，提升人力资源服务业发展的专业化、数字化、产业化、国际化水平。

　　当天发布的《2020绍兴市人力资源服务业发展白皮书》显示，过去一年，绍兴市以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，不断完善政策体系、打造产业平台、提高服务质量，推动了人力资源服务业稳步发展。

　　在数字化改革先行省浙江，数字正在撬动该省人力资源服务业发展。《2020绍兴市人力资源服务业发展白皮书》指出，数字化基础设施建设是绍兴市人力资源服务业发展重点，已成为该市人力资源服务业发展趋势。

　　譬如在数据库建设上，2020年绍兴市人力资源数据库现存求职信息总量同比2019年增长了24.86%。从纸质到信息化的转变，不仅使信息更加安全，也有利于提升人力资源服务业的规划、管理能力，有利于为人才提供更有针对性的政策服务。

　　当天，绍兴还举办了“金蓝领”助力“万亩千亿”新产业平台发展“百校百企”对接洽谈会和人力资源机构对接洽谈会，70余家浙江省内外职业院校、50余家人力资源机构分别与300家绍兴企业开展洽谈，多维度推进引才留才工作。（完）