中新网浙江新闻3月14日电　（黄慧）人才数字地图、智能⼈岗匹配、多维度数据报表、直播带岗间……3月13日，浙江萧山信息港小镇举行春季人才招聘会，以数字化手段招贤纳才。该招聘会包含195家企业，3500余个岗位，吸引了近万名求职者来到现场，8万余人在线观看招聘会直播。

招聘会现场。萧山信息港小镇 供图

　　数字经济人才“抢人”大战

　　作为萧山信息港小镇招引数字经济人才的“年度大戏”，此次招聘会队伍再度扩张，不仅有该小镇明星企业、萧山区内优质企业参与，还吸引了浙江大学杭州国际科创中心带来生物医药、纳米工程、半导体等技术实验室工程师等岗位，广招技术型人才。

　　据大数据分析，本次招聘行业以互联⽹、IT、电⼦、通信为主，岗位平均薪资为每月9817元（人民币，下同），最⾼薪资为每月60000元。

　　科大讯飞一上午便收到了二十余份简历。初步筛选后，几份有着知名大学硕士学历及有其他企业工作履历的简历被“收入麾下”。科大讯飞HR王女士表示：“投递系统架构师、Java开发工程师的较多，还有部分求职者在线上投递了简历，整体的质量都挺不错。”

　　与此同时，初次参与萧山信息港小镇招聘会的高诚生物HR孙女士对本场招聘会所面试的求职者学历、专业、技能表示认可。“以往我们都是自己报名去参加校招，比较费时费力，信息港小镇的这场招聘会给我们企业提供了一个很好的平台。”她表示：“希望信息港小镇的下一场校招能尽快举行，帮助企业在高校‘抢人’。”

　　除线下招聘会外，此次萧山信息港小镇更是增设了企业带岗直播、线上云聘会两大招聘“云玩法”。其中，6家企业参与带岗直播，在短短一小时内，直播间累计点击量达87263次，通过线上宣讲进行引流，真正做到了线下线上相结合的模式。

　　数字化手段赋能传统招聘升级

　　数字化与人才招聘行业的紧密结合，已带来招聘体验与效率的多重提升。本次招聘会上，数字化解决方案的深度融合，也为求职双方带来了不一样的数字招聘互动新体验。

　　“大家好，现在为您直播的是2021年信息港小镇春季人才招聘会……”直播间中，萧山信息港小镇招聘体验官正侃侃而谈。跟随他的镜头，从人才数字地图到现场招聘展位再到企业带岗直播间，万余名线上求职者们在短短的一小时直播中，一览信息港春季招聘会现场，了解企业内部工作场景。

　　与此同时，本次招聘会还实现了招聘会⼀站式管理、扫码精准化投递、智能⼈岗匹配、多维度数据报表等多项功能，⼤⼤提升招聘效率，为企业招才工作提质增效。据大数据分析，截至3月13日下午1点，1000余人次与企业达成初步意向。

　　萧山信息港小镇客厅中实时显示的人才数字地图，则数字化、具象化地显示了招聘会当天企业分布、⼈才趋势、⼈才结构、线上简历投递等数据，直观反馈招聘会全流程，洞察参会企业及⼈才活跃度，帮助分析企业⼈才需求现状，实现数据驱动，助⼒推出更有针对性的企业⼈才服务。

　　据悉，萧山信息港小镇线上招聘会将持续至3月26日，应聘者可扫描相关二维码一览企业的招聘岗位信息，线上提问并投递简历。

　　萧山信息港小镇以“互联网+”“人工智能+”为特色，聚焦发展数字经济，先后获评国家级科技企业孵化器、国家小型微型企业创业创新示范基地、国家级众创空间、国家火炬特色产业基地、国家中小企业公共服务示范平台等称号。据了解，以专业化、精细化、国际化“三化服务”为标准，以生产、生活、生态“三生融合”为目标，萧山信息港小镇努力打造成为萧山“三化融合”的主平台及科技创新驱动的新引擎。（完）