黄店镇党委书记邵兴华在“一线走访调研日”带队开展走访，了解党员民众所思所想。潘昕敏 摄

　　中新网浙江新闻3月9日电（奚金燕）“现在呀，干部上门变多了，村里环境变好了，每月15号都能看见党员开展环境整治、垃圾分类……”在浙江兰溪黄店镇，居民唐少忠说。

　　事业兴衰，发展成败，干部作风是关键。民众的口碑，就是干部作风转变的最好注脚。今年以来，黄店镇围绕“建党百年铸魂、工作效能提升、学习培训赋能、一线服务比拼、严管厚爱激励”五个方面，以“日周月季年”五种时限推进，打好干部作风提效“组合拳”，让干部作风在一线建设中砥砺升华。

　　为推动解题更精准，黄店镇班子成员每周落实“一线走访调研日”，深入村企走访调研、现场办公，主动了解工作推进中存在的困难。

　　黄店镇机关干部、村干部、党员三级联动参与“志愿服务奉献日”，共同参与村庄建设、环境整治等义务劳动，镇村干部做示范，党员带着民众干，镇村面貌改造有温度有力度。

朱家村党员在“志愿服务奉献日”共同参与环境整治。朱连香 摄

　　今年在常态化疫情防控期间，黄店镇党员干部争当一线“志愿兵”，全面排摸、精细管理，主动发现高风险地区返乡人员2人，掌握疫情防控主动权。自活动开展以来，共走访调研民众793人次，收集问题建议45条，解决问题36个。

　　为推动全面成长，黄店镇整合碎片化干部教育培训模式，以“班子成员学习日、机关干部学习周、村级干部学习月、年轻干部培养季”为落脚点，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、跟踪培养为核心的干部培育四级网络；紧扣“事”的布局，着力“学新知、练本领”，常态开展理论学习和业务培训，阶段性安排年轻干部“课题”锻炼，组织师徒结对“成果大晾晒”，实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼全面加强，让镇村干部想为敢为善为可为；大力推行“集中上门服务周”，积极参与困难民众风险隐患排摸，针对重病、高龄、残疾等困难群体，上门提供生活求助类、咨询类、事务类等便民服务，实现服务事项“零跑腿”，健全镇村为民服务网络。

　　此外，黄店镇充分借助“三师服务团”“第一书记”力量，做好面对面指导协调，共同推进“攻坚克难行动季”，围绕优化营商环境、建强基层支部等方面，持续支持“兰黄公路”三期、现代农业示范园区重点项目建设，构建乡村振兴基层助力体系。截至目前，当地已为76名民众提供“上门办”服务115次，“三师服务团”“第一书记”累计参与服务260余次。（完）