发布会现场。胡丁于 摄

　　中新网浙江新闻2月3日电（见习记者 胡丁于）3日，浙江省衢州市召开稳就业保用工促开门红新闻发布会，通报该市稳就业保用工和2021年春季招聘服务系列活动的有关情况，并现场发布《衢州市2021年春季用工形势白皮书》（下称：《白皮书》）。记者于会上获悉，2021年春季，该市将组织“线上+线下”“市内+市外”“城区+乡镇”等多种类型的招聘活动，满足企业用工需求，促经济“开门红”。 

　　据悉，2003年以来，每年春季，衢州市均会举办春季人力资源交流大会，平均为劳动者提供就业岗位2万余个、企业招录员工约1.5万人次。2021年，应疫情防控要求，持续召开十余年的春季人力资源大会停办。《白皮书》显示，截至1月29日，衢州市1175家重点用工企业缺工近万人。 

　　为更好满足春季企业用工和劳动者求职需要，2021年衢州市春季人力资源交流会将于2月1日—3月1日期间在线上举行。截至2月2日，共有464家用人单位报名参加线上招聘，共推出岗位2727个，用工需求达1.68万人。 

　　“我们还将利用浙江省外来务工人员返乡过年和节后外出的‘窗口期’，以政府购买服务方式，鼓励和支持人力资源服务机构，前往劳动力资源比较丰富，疫情风险较低的湖南、河南、贵州、四川等地，开展重点招聘，实行‘点对点’‘一站式’组织运输，提高招聘成效，满足企业用工需求。”衢州市人社局党委书记、局长余龙华说。 

　　据了解，该市还将在落实疫情防控要求的前提下，在当地市区及重点乡镇（街道）适时举办小型招聘活动。 

　　此外，为关心关爱在衢州市工作的外地员工（非衢州市户籍人员，下同），鼓励支持企业生产经营，当地还于1月19日出台《“衢州送大礼 留您过大年”硬核六条》，包含在衢过年的外地员工发放最高额度500元的现金红包；对招用新员工的民营企业，按照条件，给予500-3000元不等的招工补助，激励企业引进新员工，降低用工成本等。 

　　“截至目前，已经有87人领到现金红包。”衢州市经信局党组副书记、副局长蒋建平说，“我们推出这些政策，也是希望外地员工能在衢州过个好年、过个快乐年。” 

　　数据显示，2020年，衢州市城镇新增就业7.4万人，城镇登记失业率1.78%，较浙江省平均低1.01个百分点，兑现社保减免、返还等各类惠企政策21.8亿元，惠及企业6万余家次，惠及职工50余万人次。（完）