仙居县“乡贤助调员”聘任暨“乡贤助调基金”成立仪式 吴鼎强供图

　　中新网浙江新闻4月28日电（范宇斌 林雯君）记者28日从中共浙江省仙居县委统战部获悉，截至2021年3月底，仙居县社会矛盾纠纷调处化解中心和20个乡镇街道分中心已全面进驻“新乡贤助调室”，共选聘县乡两级“新乡贤助调员”158位，村级新乡贤助调员196位，并成立了“新乡贤助调冠名基金”1200万元。

仙居乡贤助调现场 吴鼎强供图

　　为进一步探索矛盾纠纷多元化解工作机制，完善新乡贤参与基层社会治理的制度化渠道。自2020年7月起，仙居县在浙江省首创在县、乡两级社会矛盾纠纷调处化解中心设立“新乡贤助调室”，组织引导新乡贤领办化解矛盾纠纷，推进新乡贤助推“善治安村”。

　　近8个月来，仙居县、乡两级“新乡贤助调室”调解化解矛盾纠纷769件，赋能提效基层社会治理，为台州市域社会治理现代化提供了仙居案例。

　　中共仙居县委统战部相关负责人介绍，仙居通过建强组织助调，确保“有序有效”；建章立制助调，确保“管常管长”；建优链动助调，确保“及化及解”。

　　组织层面，仙居“新乡贤助调委员会”以大网格为单位，选聘威望高、善调解、懂法律、明乡情的新乡贤代表人士，择优聘任。村级新乡贤力量以就近分配原则入驻各大“新乡贤助调室”，每个行政村以网格为单位，配备1名新乡贤助调员，实现“一网一人”。

　　每周由矛盾纠纷调处化解中心和分中心梳理汇总矛盾纠纷，根据轻重缓急和适宜情况，分批交办至“新乡贤助调室”，采用“一案一新乡贤组团化解”工作模式，确保纠纷有人化，矛盾有人解。

　　制度层面，该县于2020年8月初在浙江率先出台由仙居县委统战部、仙居县委政法委、仙居县信访局、仙居县司法局联合下发《仙居县乡两级社会矛盾纠纷调处化解中心“新乡贤助调室”管理办法》，从设立“新乡贤助调室”、选任新乡贤助调员、成立新乡贤助调委员会、明确“新乡贤助调室”工作职责、规范新乡贤助调工作流程等5个方面，规范推进新乡贤助调工作。

仙居县新乡贤统战工作暨“乡贤助调”工作现场推进会 吴鼎强供图

　　同时，配套出台“新乡贤助调员”队伍建设、接办制度、评价激励等5章17项的《仙居县“新乡贤助调室”工作制度》。

　　不仅如此，该县还将新乡贤助调与传统人民调解有机融合，探索形成“会商接办、组团领办、限时承办、后续跟办”一套完整的新乡贤助调模式，形成源头预防、排查和化解工作合力，做到“小事不出村组、大事不出中心、难事不出乡镇、矛盾不交上级”。

仙居乡贤助调示范岗 吴鼎强供图

　　据介绍，通过半年的探索实践，仙居县“新乡贤助调”赋能基层社会治理工作取得了积极的成效。该县打造形成一个新乡贤参与社会治理的“共同体”，形成一批新乡贤参与矛盾助调的“老娘舅”，形成一方新乡贤参与共建家乡的“新热土”。

　　据悉，“乡贤助调”答疑释惑、汇集民意、凝聚民心，成为承接党委政府和民众意见的“第三方”。新乡贤依法调解纠纷，公正合理解决纠纷，以案析理、以案释法，激发了基层自治的民主活力。县级“新乡贤助调室”纵向对接“乡镇（街道）新乡贤助调室”，推动县级新乡贤助调力量的下沉和乡村两级新乡贤助调力量的整合，打破了乡村发展“空心化”背景下治理主体单一、力量不足的困境。

　　此外，“新乡贤助调”通过举办聘任仪式、积分管理、典型表彰等形式，增强了新乡贤参与助调的积极性和荣誉感。群贤共治促乡和，新乡贤助调还推进了乡村自治、法治、德治“三治融合”，进一步激活了城乡微治理。仙居3200多位新乡贤正以“我是新乡贤 我率先”的激情，担当作为，积极推动“我的村庄 我的梦”仙居全域高质量绿色发展。（完）