武义举办“云上”招聘会。李增炜 摄

　　中新网浙江新闻2月22日电（奚金燕）疫情影响下，企业外出招聘条件受限，浙江省外求职者“摸不清状况”——这一现象该如何破解？当前，浙江武义正推动“三服务“2.0版，以数字赋能企业招才，推动企业主与求职者“云上”面对面。

　　“我是应届生，请问贵公司有什么入职门槛？”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处？”……

　　2月21日，在武义县人才市场，一场求职者对招聘方企业的“反向面试”正在进行。金华新天齿轮有限公司负责人章魏松坐在直播镜头前，耐心解答着四川嘉陵网友们抛出的各种问题。

　　1500多公里外的嘉陵区汽车站，当地人社部门正引导求职者们通过微信扫码、广场大屏幕收看直播，在线提问。

　　“各地都在发招聘信息，岗位虽多了解的却太少。所以一直在犹豫，这次跟武义的企业家进行了详细交流，各种情况都问个清楚，心里就踏实了。”嘉陵网友小高当场向自己中意的企业提交了电子简历。

　　“得益于前期的留人政策，今年外来人员留武义数量超5万人，员工返工率较往年提升20%以上，然而企业岗位需求量仍巨大。”武义县委人才办负责人表示，为帮助企业引才选才，他们依托“就在武义”等平台，携手东西部协作对口地区——四川嘉陵同办“云上”招聘会，发布了汇聚500多家企业的8095个岗位需求，同时邀请铂动工贸、聚杰电器等多家本土企业负责人现场直播带“岗”，在线解说。

　　据介绍，两个多小时的直播，点击量超30万人次，有三千多人在线提交了简历。

　　当地人才待遇如何？这是求职者们普遍关心的问题。现场，武义县委人才办和人社部门相关负责人也携满满政策红利上直播间，就政府津贴、购房补贴、人才公寓、子女入学、医疗保障等方面一一作答。

　　“来自咱们嘉陵区的赵建国，就成功获评武义县高技能人才带头人，可以和县内拔尖人才一起，享受同等待遇。只要你有能力，武义为各类人才开通绿色通道！”镜头前，武义官方发出诚挚邀请。

　　“‘云招聘’缩短了我们和求职者的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”浙江铂动工贸有限公司负责人赵珊莉说，她带了工程师、技术员等十几个岗位上直播间，没一会儿所有岗位都有简历投来，比企业自己招聘效率高很多。

　　武义寿仙谷药业还在直播中发布1000万元榜单，就中药制剂连续化自动生产线建设以及提取、深加工智能制造车间、数字化工厂的建设，寻找合适的人才揭榜挂帅。

　　武义县委人才办负责人表示，接下来，他们还将联合武义县人社局等部门，持续开展10余场分专业需求的精准“直播带岗”线上“云招才”专场活动，招引四方人才来武创业。（完）