越城滨海人才主题周启幕 越城人才办供图

　　中新网浙江新闻5月29日电（项菁 徐潇青）5月29日，2021越城滨海人才主题周在浙江省绍兴市越城区启幕，来自海内外150余名业内专家学者、企业家等与会，其中，首批10名“双聘制”高层次人才受聘。

　　首批10名“双聘制”高层次人才受聘

　　越城区是绍兴市中心城区，拥有集成电路、高端生物医药两大浙江省级“万亩千亿”新产业平台。

　　绍兴滨海新区党工委副书记、管委会主任、越城区委书记金晓明在致辞中谈到，越城区2020年实现地区生产总值1009亿元，迈入“千亿俱乐部”，正彰显强劲的区域竞争力，越城比以往任何时候更渴求人才，也比以往任何时候更有条件成就人才。

　　开幕式上，10人被聘请为首批越城区滨海新区“双聘制”高层次人才，8人被授予“卓越人才”荣誉。同时，现场还公布了首批“免评审”青年科学家名单。

　　事实上，去年10月越城就在浙江省率先启动人才管理改革试验区建设工作；今年3月正式发布《关于建设绍兴滨海新区人才管理改革试验区的意见》，并提出具有创新性的20条改革措施，其中就包括高层次人才“双聘制”。

　　“人才‘双聘制’最大的亮点，在于以新手段、新招数推动人才之水‘流’起来、‘活’起来。”越城区委人才办相关负责人表示，实施高层次人才“双聘制”，打破了以往人才流动受到的地域、户籍、身份、档案等“硬约束”，而是在充分尊重人才意愿的前提下，实现高层次人才资源的更优配置。

　　两大人才创新平台现场签约

　　开幕式上，集成电路产业国际联合智力创新中心和天津大学高层次人才工作驿站等创新研究平台签约，分布式智慧光电关键技术研发与产业化项目、免疫细胞治疗癌症和抗衰老总部及研发生产基地等项目也于现场签约。

　　事实上，这几年越城区立足“产业+平台+政策”引才模式，以引进投产中芯、长电、豪威等一批集成电路头部企业为基础，以建设集成电路、医疗器械、节能环保、黄酒产业、现代医药五大创新服务综合体为支撑，为加快集聚海内外各类人才提供了人才科技支持。

　　比如，中关村·绍兴水木湾区科学园、浙江大学绍兴微电子研究中心、浙江工业大学绍兴研究院、复旦科技园绍兴创新中心、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院等高能级平台相继签约落户，绍芯实验室等研创中心大步推进。

　　2020年，越城区新引进和培育高层次人才102人，其中顶尖人才6人、国家级领军人才18人；新增大学生超2.7万人，培育高技能人才8292人。

　　集成电路人才智能评服系统发布

　　开幕式现场，集成电路人才智能评服系统正式发布，首届中国·绍兴“万亩千亿”新产业人才全球创业大赛数字经济系列赛同时启动。

　　据了解，集成电路人才智能评服系统包括产业人才智能评价、协同创新、全科服务三大版块，配套滨海新区人才管理改革试验区创建，将为集成电路企业和人才提供数字化服务。

　　该系统将为每一位人才生成包含基本信息的专属智能画像，并纳入系统智能人才库标签，政府和企业还能借此直观了解人才分类情况。此外，平台全面接入绍兴“人才码”和“越智汇”线上服务平台，可实现人才公寓“线上智选”，完成人才落户等。

　　越城区委人才办相关负责人谈到，此次人才周活动将围绕政策宣传、服务提升、学术交流、人才招引等方面，意在打响越城重视人才、礼敬人才的城市品牌，持续提升人才集聚度、活跃度。

　　此外，活动期间，越城区还将举办长三角生物医药协同创新联盟走进绍兴、人才资本相亲会等7场子活动。（完）