中新网浙江新闻4月4日电（胡丰盛 王一堡）近日，浙江省湖州市机关第四期“青领计划”启动，105名学员将开启为期2年的学习培训。

会议现场 王一堡 供图

　　据悉，“青领计划”以湖州机关年轻干部积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为抓手，综合运用“选、育、用、管、爱”工作举措，着力锻造一支政治过硬、本领高强、实干争先的“青年铁军”，形成了年轻党员队伍“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵格局，全方位展示了一条多措并举、守正创新的新时代机关年轻党员历练成长的“湖州路径”。

导师聘用仪式 王一堡供图

　　本期“青领计划”的105名学员都是经过各单位推荐、遴选出来的机关优秀年轻干部。

　　根据计划安排，接下来，将聚焦年轻干部能力素质提升需求，运用好“局长讲座”“青领课堂”“思享汇”及专题培训等学习载体，定期邀请市级部门局长或专家教授作三个“一号工程”“三支队伍”建设、打造六个“新湖州”等方面内容的专题讲座，组织开展“项目首席负责制”“品读经典”等分享交流和“民生实事·建言献策”微调研，并依托“名师工作室”“党建助手”等开展一线岗位实践锻炼，持续激励机关年轻干部以奔跑的姿态，积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践。（完）