中新网浙江新闻5月25日电（黄龄亿）24日至25日，浙江省根治欠薪工作领导小组办公室在绍兴举办浙江省建设领域劳资专管员职业技能大赛。据悉，大赛旨在打造一支知识型、技能型、创新性的劳资专管员队伍，为构建建设领域和谐稳定劳动关系和纵深推进“浙江无欠薪”行动提供有力人才保障。

大赛现场。黄龄亿 摄

　　主办方介绍，本次大赛是《保障农民工工资支付条例》实施以来，国内首次举办的省级劳资专管员职业技能赛事。

　　“这次职业技能大赛，浙江省不仅是在全国率先举办，而且把‘浙江金蓝领’荣誉称号和‘二级劳动关系协调员’职业技能等级证书纳入大赛奖项，既为广大劳资专管员提供了展示专业技能、切磋专业知识的平台，也为建设领域根治欠薪开拓了工作新路径。”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长葛平安表示。

　　本次大赛以“践行百年初心，护航百姓‘安薪’”为主题，分别设置电子台帐核查、理论竞赛、操作技能竞赛和知识竞赛4个项目，来自浙江省11个市的11支代表队、220名选手同台竞技。

　　经过角逐，最终宁波队摘得团体一等奖，绍兴队和台州队分获团体二等奖，取得个人前三名的选手获得“浙江金蓝领”称号。

　　葛平安强调，广大劳资专管员要认真学习《保障农民工工资支付条例》相关规定，明确岗位法定职责，严格落实在建工程项目“六项制度”，熟练掌握浙江省工资支付监管平台和各级建筑工人实名制管理平台应用，确保实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。（完）