职工书屋。 浙江交通集团交通资源公司顺畅养护公司供图

　　中新网浙江新闻4月17日电（黄慧 苏婷 王丁）产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的重要力量。为扎实推进产业工人队伍建设改革，日前，浙江省交通集团顺畅养护公司召开产业工人队伍建设改革试点工作现场推进会，旨在通过加强产业工人队伍建设，推动企业高质量发展。

　　作为浙江交通集团交通资源公司产业工人队伍建设改革试点单位，顺畅养护公司拥有杭州南、金华、衢州、丽水、杭州北五大区域中心和诸永、绍诸、上虞等八大片区中心。目前，该公司所辖区域养护中心（项目部）28个，共有产业工人1750人。

　　对于产业工人队伍建设，顺畅养护公司探索创新“3334”产业工人劳务工党员教育管理机制，实施身份保障、组织保障、经费保障“三个保障”；明确对已建立基层党组织的劳务公司优先建立战略合作关系、优先使用党员身份的劳务工、对劳务工党员进行优先培育“三个优先”；推行“两评一联络”“1+1”结对和“N+1”帮扶“三个机制”；开展“三亮”“三联建”“青年突击队”和“安全督察队”“四项活动”。

　　“通过产业工人队伍建设，有效提升了工人生产积极性和创造性，加快推进复合型人才培养。”顺畅养护公司相关负责人介绍，借助浙江省级技能大师工作室和养护产业工人培训学校，产业工人队伍建设改革扎实推进，为高质量发展提供强大人力支撑。

　　下一步，顺畅养护公司将在总结2020年试点工作情况，分析问题、查找短板，从聚焦目标重点、创新改革举措、狠抓任务落实等方面，加快推进产业工人队伍建设改革，努力以高素质的产业工人助推经济的高质量发展。（完）