海上花园一步一景，绘就百岛美丽新画卷；基础设施不断完善，提升百姓幸福指数；产研融合推进成果转化，做大做强海岛经济“蛋糕”……面貌日新月异、功能日趋完善、人才逐步汇聚，洞头区正加速蜕变。

　　作为海霞精神的发源地，近年来，洞头区委组织部大力传承海霞精神，赓续红色血脉，持续深化“海霞红”党建品牌，充分发挥区域党建联盟机制优势，强化资源整合、服务融合、工作结合，谋好群众“幸福要事”、推动干部“以事找人”、吸引青年“来洞头、创未来”。在高质量发展建设共同富裕示范区的历史使命下，用“海霞红”点亮海上花园共富之路。

　　党建引领

　　谋好群众“幸福要事”

　　“现在环境好了，游客的旅游体验更好了，我们村民也住得更舒服。”日前，洞头2022“灯塔音乐季”沙滩音乐派对点燃海岛旺季市场，渔家民宿一房难求，海鲜排档也排起了长龙，东屏街道东岙村村民郭珠兴脸上露出了喜色。她见证了这个小渔村从籍籍无名到网红打卡地的转变，沙滩美化、道路硬化、村庄整洁，一幢幢特色鲜明的民宿如雨后春笋，成为村民们的“聚宝盆”。

洞头举行小区“一包五联”大会战暨“项目汇·幸福事”集体出征仪式。

　　“百姓想什么、需要什么，我们就做什么。”今年以来，洞头围绕党建引领“共享社·幸福里”建设，创新推出“幸福要事”，针对便民利民类、结对帮困类、交通出行类、基础设施类、群众活动类、公共服务类、环境改善类等七方面重点，按照每年每个部门2件、街镇5件、村社3件实事的要求，累计梳理建立“幸福要事”项目库433件，涵盖道路提升、路灯修缮、休闲锻炼、充电桩安装等群众需求的各式关键小事，让群众实打实收获幸福感。目前，今年入库的“幸福要事”已完成60%。聚焦基层治理，洞头区延伸党建触角，激活“神经末梢”。在居民片区内，建立“一包五联”管理机制，深化“两地双评议”，推出“村社吹哨、部门报到”等系列载体，形成共建共享治理新格局。

　　聚焦抱团发展，洞头区实施全域“党建联盟”工程，将全区218个机关党组织、83个村（社区）、264个两新组织组团发展，健全完善党建联盟组织设置、运行管理、工作保障等机制建设，不断提高党建联盟整体质量，形成“一个‘海霞红’品牌体系统领，多个功能型联盟领衔”党建联盟体系，推动发展建设一体化。在民宿产业里，建立民宿党建联盟，打造“海霞·宿客汇”民宿党建阵地，推动民宿行业在疫情下稳进提质，民宿户均年收入超15万元，带动就业3965人。在海上，建立“海上党建联盟”，推出首个”海霞红”海上党群服务中心，将“海上党支部”打造成为渔民的致富信息中心，实现“平安领航红色牧渔”。

　　动态考核

　　推动干部“以事找人”

　　走进新投入使用的大门农贸市场，地面清爽干净，柜台宽敞整洁，市场环境焕然一新，赢得老百姓交口称赞。但是，洞头区大门镇党委书记苏友山仍不敢掉以轻心，勉励相关干部要抓好常态化管理，继续保持干净整洁的卫生环境。

洞头区开展“兵团化作战”擂台比拼。

　　“自从科级干部每月动态排名系统上线后，我们每个月都会在手机上收到月度动态加减分和排名情况，激励我们在各项任务推进中要更主动。”苏友山表示。

　　近年来，洞头区实施科级干部每月动态排名，突出动态考核、实时反馈、及时鞭策，以数字化改革为抓手，实现考核情况“一屏掌控”，干部表现“精准画像”。今年，洞头创新推出兵团化作战机制，组建了12个作战部，在作战部干部选用上，利用动态考核结果，建立优化“以事论人、以事找人”机制，让干部在“事上练”，优劣在“事上见”。

　　今年面对疫情冲击，企业发展受到影响，洞头区委组织部及时动员干部下沉，进车间门店，问需分忧解难，助力企业发展，设立文旅业组、建筑业组、工业组等5个党员干部助企服务组，梳理出规上限上企业、培育企业、税收50强等重点企业138家。来自42个部门单位的助企服务员，一对一挂钩结对重点企业，每月入企走访帮扶，“一企一策”精准落实帮扶措施，收集企业问题200余个，问题化解率达90%以上。

　　人才引进

　　“来洞头、创未来”

　　最高可获30万元补贴，手持人才专属礼遇卡，实现“我在海边有间房”……近年来，洞头区把人才作为创新驱动的第一动力，打基础、优生态，不断推进“才聚百岛、智汇洞头”。2021年，大学生引进1968人，创历史新高。

3月25日，洞头创新推出人才专属礼遇卡。

　　前段时间，洞头区推出“百岛菁英”中高层次人才招引计划，提供个事业编制，通过免笔试、入编制、20给补贴等举措，大力引进新材料、建筑类、土木类等海岛发展紧缺类专业人才。据了解。洞头区中高层次引才从2018年开始启动，已累计引进博士、硕士、“双一流”本科95名，这批人才正活跃在招商引智、蓝湾整治等全区中心工作一线，为洞头未来发展储备一批高学历高素质专业人才。

　　“开发即食羊栖菜产品1个，引种果树种植品种3个，建立果园示范基地100余亩，带动农户就业20余户”……这是林胜利下派到洞头担任科技特派员的成绩单。近年来洞头区人才工作坚持“外引内培”，充分发挥科技特派员、院士专家工作站作用，集聚人才智力助力海岛振兴。同时，洞头区将本土人才培育作为重中之重，开展海岛特色人才评选、“才聚百岛”特支计划遴选等载体，着力培育一批“土专家”“田秀才”。

　　在人才服务上，洞头区着力创优人才发展环境，创新推出人才专属礼遇卡，可免费游览仙叠岩、半屏山、望海楼等洞头全域A级国有景区，还可以在知名酒店、高端民宿、海上游产品等享受专属优惠，让人才一卡畅游洞头。洞头建立人才疗休养基地，做好人才住房配售，打响“我在海边有间房”人才服务品牌，推出“人才思享汇”专刊，常态开展“青年人才联谊会”活动，着力创优人才发展软环境，打造“近悦远来”人才生态。（温州日报全媒体记者：冉梦蝶 通讯员：梁宵 ）