试想一下

　　假如你第一次来杭州

　　刚下高铁

　　就遇到一份心仪的工作

　　是一种怎样的体验？

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　　数字求职机首次亮相杭州东站

　　可以“刷脸”找工作

　　求职机点一点，“刷脸”找工作。4月9日，两台数字求职机首次亮相杭州东站，让各地来杭青年一下高铁就能求职。

　　数字求职机首次亮相杭州东站。图源：上城人社

　　这两台求职机位于杭州东站西广场的东站枢纽党群服务中心。从绍兴来杭旅游的“00后”王同学好奇地试了试，她在求职机上选好心仪的岗位，点击“立即报名”，随后便跳转到支付宝实名认证的刷脸界面。刷脸成功后，系统为她生成了基本简历数据，王同学点击“确认”就完成了报名，整个过程仅用了15秒。

　　“手机上很快就收到短信，提示我要进一步完善详细报名信息，这简直太神奇了！”王同学不禁赞叹道。

　　王同学正在1号求职机挑选心仪岗位。图源：上城人社

　　原来，数字求职机运用了人工智能和大数据技术，经实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位。据了解，数字求职机入驻的“来杭青年求职第一站”专区将在杭州东站常设，从各地来杭的青年人才下了高铁就能投递简历。

　　上城区人社局相关负责人介绍，目前求职机已整合该区173个岗位，涵盖了技术、制造、现代服务类等多个领域，求职者只需在求职机上轻轻一点，即可完成简历的生成和报名，大大提高了求职效率。此外，数字求职机也为企业提供了便捷的招聘服务，拥有钉钉账户的公司，只需要在钉钉上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，后台随即审核，最快一个小时即可发布岗位。

　　接下来，上城区还将在湖滨商圈等人流量密集的地方陆续投放数字求职机，希望通过数字赋能，拓宽引才育才渠道，大力营造良好的人才生态环境。

　　AI面试提供一站式人才服务

　　杭州西站已有10台求职机

　　在火车西站到达层也新添置了两台智能求职机。旁边的使用说明写着，刷脸求职只需三步。大家可以根据自身需求，按照职业类型和薪资范围选择心仪的岗位。

　　第一步：查看并选择意向职位，第二步：人脸识别（实名认证） ，第三步：确认报名。杭州西站管委会供图

　　目前求职机上录入的企业有900多家，提供8000多个岗位。选择好岗位后，系统就会发送短信到求职者的手机上，在完成相关信息之后，就可以坐等企业消息。

　　目前，西站范围内一共有10台机器，均放在人员进出较多的区域。而西站的正对面便是余杭国际人力资源服务产业园，这个房间里正在进行AI面试。

　　ai面试。杭州西站管委会供图

　　机器人面试官会根据企业的要求，对求职者提出若干问题。回答好这些问题后，系统就会把求职者的面试视频发给用工企业。

　　相关工作人员表示：“像面试者，有时候会需要多家企业面试，我们这里可以同时进行多家面试，这样减少了路程和时间的成本。而有些性格比较腼腆的人，通过AI虚拟人的面试模式，可以更加放松，把自己最想说出来的话表达出来。”

　　据悉，产业园还为求职者提供集人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才事项的全周期、一站式服务，持续集成面向年轻人的最新人力资源服务模式。在这里不仅可以找工作，还可以参加AI面试、行业论坛，免费获取就业指导、技能培训等。

　　打破传统就业边界

　　让就业服务更“智慧”

　　随着数字技术不断升级，智慧就业在就业公共服务中发挥出更大作用。比如，对求职者而言，线上招聘不仅增加了就业渠道，还有效延展了招聘活动的内容和范围，为广大就业者提供了更加清晰、准确的就业信息。

　　随着智慧就业服务加速普及，这大大便利了异地求职，“政策找人”会更给力，“人岗匹配”将更精准，同时有利于集成更多招聘企业和人力资源机构的信息，从而让高质量充分就业惠及更多群众。

　　杭州西站管委会供图

　　业内人士称，以数字技术为支撑的智慧就业服务打破了传统就业的边界，不仅能够有效降低求职招聘成本，提升就业服务质效，还能构建数字化信息管理平台。

　　智慧就业。图源：第一财经

　　着眼未来，稳定就业是当下的工作重心。我们要充分利用数字技术，多方联动、数据共享、科学管理，合力打造高质量的智慧就业公共服务体系。通过充分发挥数字技术的优势，推动智慧就业走深走实，为广大求职者和招聘单位提供更快更准、更高质量的就业公共服务。