中新网浙江新闻4月30日电（郭其钰 徐欣 叶蕾）人才是强国之基、发展之要。近年来，浙江杭州青山湖科技城聚焦健康、社交文化、轻工作、综合服务等多场景，着力规划城市“金边银角”，不断优化现有软硬件，搭建起“最懂人才”的生态圈。

　　“城”如其名，无论是全面与舒适的硬件配套，还是细致与贴心的“软”服务，青山湖科技城都令人如沐春风。

杭州青山湖科技城。受访者 供图

　　筑巢引凤 打造宜居宜业“硬”配套

　　在会锦体育文化公园羽毛球场馆内，来自福斯特研究院的杭州市B类创新人才李宝，正和球友们挥汗如雨。2023年，青山湖科技城“人才之家”在会锦体育文化公园运动场馆挂牌，公园内涵盖乒乓球场、羽毛球场、恒温游泳池、篮球场、足球场、儿童乐园、文化城墙、慢行绿道等设施，为人才高品质生活搭建了综合健身、社交、文化等服务新平台。

　　“得知这里对人才免费开放后，我们都很开心。作为羽毛球发烧友，人才之家为大家提供了非常好的场所，既离家近又环境好。”李宝说。

　　据了解，会锦体育文化公园面向各类人才实行优惠折扣，经认定的A-D类人才凭“临安亲才码”到馆可享受运动类项目全免费礼遇，经认定的E-G类人才凭“临安亲才码”到馆可享受运动类项目区级优惠基础上6折礼遇。

　　为了让更多像李宝这样的年轻人才汇聚于此，青山湖科技城联合科投集团打造了众多人才公寓项目，积极构建“最懂人才”的居住圈。其中“风归庭”人才公寓项目总投资约6亿元，总建筑面积91435平方米，共计房源828套，目前已竣工投用。

　　“我们的交付标准是所有硬装、软装全部到位，人才只需要‘拎包’即可入住。”项目负责人表示，“凤归庭”针对创业及科研青年人才生活工作的多重需求，设立了咖啡吧、书吧、潮酷空间、共享厨房、健身瑜伽、沙龙活动等多个功能空间，尽力满足年轻人乐活的居住体验，提升他们的生活品质。目前，已有252套C户型人才专项租赁住房进行公开配租，有效满足人才的住房需求。

　　近年来，青山湖科技城围绕聚才、引才、育才，出台了各类创新创业人才政策，全力营造“宜居宜业、近悦远来”的人才发展生态，吸引越来越多优秀青年来到青山湖畔，扎根土壤、向阳生长。

　　固巢养凤 做好人才培育“软”服务

　　培养人才如“活水养鱼”，要想长远留住人才，服务保障是关键。

　　近日，青山湖科技城第九期技能工程师素质提升培训在“工程师之家”举办，培训内容涵盖生产、安全、5S管理等全链条多模块，吸引了200余名工程师参与。

　　“举办本次培训是想为高层次人才提供学习、交流、服务平台，让人才引得进、留得住、育得好。”青山湖科技城管委会科技和人才服务部相关负责人表示，工程师协同创新中心启用后，为人才提供了科技金融、知识产权、技术创新、成果转化、创业孵化、商务代办、人力资源以及财税法务等“八大类服务”，真正实现人才办事不出园。

　　走进工程师之家二楼，“工程师协同创新服务街区”映入眼帘，该街区共设置了四个功能区块，其中“协同创新查询区”可满足工程师创新研发全周期的科技信息和资料查询。同时，工程师VPN使用费、下载论文等费用均由“工程师之家”买单，该中心还免费出具由查新机构提供的查新报告，为工程师们大大节省了科研创新成本。

　　坚持打好“引才、留才、育才”组合拳，青山湖科技城构建的生态圈还在不断拓展：创建首届科研院所联盟、深入实施校企合作战略、打造集政府公共服务和市场服务一体化的人才全生命周期创新创业服务综合体……

　　“未来青山湖科技城将继续实施更加积极、开放、有效的人才政策，为高质量转型发展夯实人才保障和智力支撑。我们也将继续倾力凝聚‘阳光雨露’，着力培育‘热带雨林’，使八方英才争相涌聚，竞展风流。”青山湖科技城管委会相关负责人表示。（完）