中新网浙江新闻7月5日电（记者 林波）针对受疫情影响企业招才通道尚未打开、高校毕业生就业困难等结构性矛盾，浙江省宁波市象山县启动了“我选宁波，心‘象’事成”系列云端政校对接活动，举办了多场云端引才合作交流暨专场招聘会，象山县委、县政府“一把手”接连“直播带岗”，连线高校宣传推介象山。

　　这是近年来该县把青年人才作为城市发展“合伙人”，开展“一把手”抓大学生招引的缩影。

　　据悉，该县一改以往小县城留不住大学生被动局面，2021年新增大学生7290人，同比增长40%，今年1月至4月新增大学生1680人，同比增长21%。

“我选宁波，心‘象’事成”系列活动现场。象山县人力资源和社会保障局 供图

　　诚心“走出去” 制定针对性引才策略

　　1个月时间，从长春到太原、长沙，再到南京，组织30家企业赴高校开展校园招聘……这是象山县一站式高校巡回招聘中的剪影。

　　据该县人才服务中心主任叶微微介绍，太原之行收到简历450份，48名大学生主动要求赴象山开展现场走企考察应聘，取得了“走出一趟、带回一批”喜人效果。

　　据介绍，象山县在大学生招引方式上探新路，筛选100家政校企合作紧密的高校院所做强“象山—高校引才联盟”，建立人才工作部门常态化联系高校院所机制，象山县委人才办、统战、科技、人社等部门整体联动又各司其“责”，“个个动手、人人参与”，凝聚起最大合力。

　　此外，象山县委主要领导带头在高校开展“阿拉象山”巡回宣讲，设立一批高校引才工作站，聘请一批引才使者，充分利用新媒体，构建起精准推介象山的立体宣传体系。

“我选宁波，心‘象’事成”系列活动现场。象山县人力资源和社会保障局 供图

　　真心“请进来” 打造竞争力引才洼地

　　“没想到象山企业效率这么高。”太原工业学院学生就业指导服务中心主任雷天星表示，通过云端引才合作交流暨专场招聘会，象山35家企业向245名2022届毕业生发起了“云签约”。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。没有足够竞争力的平台和产业，就没有人才创业就业、展现价值的空间。

　　作为国家级海洋经济发展示范区主体区，该县抢抓“双碳”机遇，谋划打造临港装备、汽模配、纺织服装、功能材料、绿色能源、海洋生物、影视文化、商业航天等百亿产业链群，发挥头部企业、双创空间、高校院所主导作用，借力机械科学研究总院南方中心平台，打造“青年与海”双创周活动品牌，用好用活“基地两中心三院所”，构建创新创业平台体系和创新链条，放大集聚集约效应。

　　“我们比以往任何时候都迫切渴求青年人才，诚挚邀请青年人才奔赴山海、共享未来。”象山县委书记包朝阳如是说。

　　暖心“留得住” 营造知音感引才环境

　　“象山对待大学生的氛围非常好，去年首次象山之旅，人社部门给我们安排食宿，参观象山优质企业，带我们游览了象山的景点，真是一段愉快的旅程。”目前就职于象山一家企业的太原工业学院毕业生王涛如是说。

　　要在激烈的“抢人大战”中赢得先机，必须发挥比较优势，以非常之策加强青年人才招引。

　　该县投入2亿元实施“凤栖山海·家燕归巢”青年人才集聚行动，内容涵盖发展空间、事业平台、政务服务、文化制度、人居环境等方面，充分考虑青年人的吃、住、学、行、乐等全方位需求，解决青年人就业创业、社会融入等多维度问题。

　　与此同时，该县选派人社、科技、经信、教育等涉才部门的50名优秀青年干部担任“人才管家”，成立19个“青年之家”，提供1500套拎包入住人才租赁房，打造资源集聚、对接精准、贯通人才与用工于一体的“就业红娘”数字化服务平台，优化“政策找人”，提升人才体验感、获得感。（完）