中新网浙江新闻5月21日电（黄慧 苏婷 王阳）为营造《信访工作条例》广泛学习宣传氛围，提升信访工作法治化水平。近日，浙江省交通集团下属浙江交工集团股份有限公司港航工程分公司（以下简称“浙江交工港航分公司”）开展学习宣传活动，在企业内积极营造办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，为规范信访工作秩序奠定坚实基础。

浙江交工港航分公司职工对《信访工作条例》学习。浙江交工港航分公司 供图

　　连日来，浙江交工港航分公司各项目聚焦《信访工作条例》，连续开展多场民众喜闻乐见的宣传活动。上虞新东线项目、嘉兴乍浦项目、金华罗洋项目等分别召开专题学习会，集中学习《信访工作条例》内容，讲深、讲透、讲明白，使产业工人进一步清楚如何规范信访秩序；衢州大路章项目部由五名交工青年组成的“条例宣讲队”向产业工人普及《信访工作条例》知识，积极推进宣传进工地；盐城204国道项目部施工现场，通过悬挂条幅、张贴宣传海报实现了《信访工作条例》宣传入脑入心，营造了“学条例、用条例、守条例”良好氛围。

　　据悉，自《信访工作条例》学习活动开展以来，浙江交工港航分公司累计发放宣传资料1000余份，开展学习教育9场，切实增强了职工依法有序信访、维护自身合法权益的行动自觉。

　　浙江交工港航分公司工会副主席苏传雄介绍，针对信访工作的短板弱项，浙江交工港航分公司把学习成果转化为抓落实、抓养成、抓规范的具体动作，通过“8815”基层联系制度，“走青连心”夜访谈，公司领导班子带头排班接访等活动，倾听职工声音，及时回应职工诉求，疏导民意，维护职工的合法权利。

　　“公司开设的‘走青连心活动’丰富了我们员工倾诉需求的渠道，答疑解惑，帮助我们解锁‘心’密码，排除后顾之忧，让我感觉到很温暖。”浙江交工港航分公司青年员工张文松感叹道。

　　浙江交工港航分公司党总支书记杨波表示，一直以来，浙江交工港航分公司坚持从改革、开展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，成立至今实现了“零上访、零事故、零案件”。下一步，公司将进一步提高广大职工依法信访的思想意识，树立“依法信访，理性维权”理念，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。（完）