协议签订现场。 张梦如 摄

　　中新网浙江新闻5月5日电（谢盼盼 蒋晓冬）受疫情多点散发、经济下行压力增大等因素影响，给毕业生就业工作带来巨大考验。浙江同济科技职业学院建筑工程学院（下称“建工学院”）立足自身发展需要，结合服务地方经济社会发展需求，把党建工作同就业工作同谋划、同部署，一体推进党建与就业工作。

　　学院坚持党建引领，主动对接行业、企业，深化产教融合，不断拓宽毕业生就业渠道和领域。

　　建工学院党总支先后与浙江天平集团党委、浙江五洲工程项目管理有限公司党委完成党建共建协议签订，各个专业党支部分别与企业支部结对共建。

　　学院通过党建共同体这一创新形式，先后与杭州市建设工程造价管理协会、杭州工程造价产学研企业联盟等签订合作协议，共同开设杭州造价改革实验班，全过程工程咨询管理改革实验班，目前有100多名2022届毕业生在这些用人单位实习就业。

　　学院创新党建工作载体，开展“我与书记‘云’上面对面”活动。通过面对面活动，支部书记可以帮助就业困难学生解决就业难题。

　　与此同时，支部书记深入校企合作企业，了解岗位需求，开展小型的专业招聘会，该招聘会也深受学生欢迎，强化了就业精准服务。

　　活动中，建工1902班学生蒋程康表示，目前在杭州丰安电力建设有限公司实习，通过学院“‘疫’路相伴招聘会”找到了实习单位，在半年的实习期间中，不断提高自身能力，凭借扎实的专业技能和吃苦耐劳的精神获得公司的认可和肯定，已经与该公司正式签订了就业协议。

　　为减少疫情对毕业生求职就业的不利影响，建工学院全面摸底毕业生就业情况。班主任、辅导员、党员教师们对未就业的毕业生，进行深入细致了解并提供精细化服务，帮助学生制作简历、进行模拟面试等。（完）