《工会经费审查审计工作规范》地方标准新闻发布会暨全市工会经审工作现场会。徐家辉 摄

　　中新网浙江新闻6月21日电（施紫楠 梅秋霞）21日下午，浙江省湖州市南浔区总工会召开《工会经费审查审计工作规范》地方标准（以下简称《标准》）新闻发布会暨全市工会经审工作现场会，进一步规范工会经审工作建设，提升经审工作质量，助推形成组织健全、制度完善、审计规范、监督到位、以审促廉的经审工作新局面。

　　据悉，《标准》适用于区级、镇级、基层三级工会经审工作，共分7个部分，主体部分从工作原则、工作保障、工作方法和工作评价四个方面，对工会经审工作建设与评价规范，作出详细规定。

　　其中，在工作方法方面，详细介绍了垂直管理、交叉审查、绩效评价、数智经审、重点监督等五种经审方法，强化监督“紧箍咒”，确保工会经审工作建设与评价规范的规范性和程序性，营造工会系统风清气正的政治生态。

《工会经费审查审计工作规范》。徐家辉 摄

　　“2017年以前，南浔基层工会的财务经审基础薄弱，存在基层企业建账率低、工会经费不足等问题。”南浔区总工会党组成员、经审会主任陆敏介绍，为解决该难题，南浔区总工会经过5年探索，逐步形成了特有的经审“3×4.5”工作法，即以“经审会委员、特邀经审员、经审指导员、红色监督员”为骨干经审力量，发挥好“区级、镇级、基层”三级工会经审会作用，用好五种经审方法，构建全方位全过程的常态化经审监督体系。

　　自“3×4.5”工作法开展以来，南浔区工会审计审查覆盖面由47.5%提高到100%，该区工会系统用于职工维权支出和职工活动支出从18%提高到56.3%。5年间，南浔区总工会对乡镇（街道）总工会、开发区（产业）工会共提出审计意见188个，涉及资金退回100.6万余元；镇级工会对所辖基层工会共提出审计意见9863个，补拨工会经费1839万元。

　　湖州市总工会党组副书记、经审会主任劳敏敏表示，下一步，湖州市总工会将深化推广南浔经验，力争为浙江乃至全国工会经费审查审计工作规范作出新贡献。（完）