活动现场。好多素教供图

　　中新网浙江新闻8月16日电（王潇婧）15日，在首届课后服务老师大会上，课后服务运营商好多素教发布《2023课后服务老师洞察报告》。报告预测，未来2-3年，中国TOP120商业城市的学校课后服务X课程中，课后服务的进校老师数量将超百万。

　　从2017年起，国家倡导各地开展中小学课后服务工作，旨在解决家长“三点半难题”。当下，普通小学的常规X课程由校内音体美教师进行支持，若要开设科创思维、劳动实践等多类型的素质类课程，则需要聘请“外援”，由校外教育力量组成的“课后服务的进校老师”应运而生。

　　学校“外援”翻倍增长 “00后”成主力军

　　随着课后服务从“常态化”走向“高质量”，学校对课后服务“外援”的需求不断增长。

　　好多素教平台数据显示，2021年秋季学期初，其储备课后服务的进校老师仅2000名，一个学期后，储备课后服务的进校老师超2万名，服务覆盖14个省、49个城市；2022年秋季学期，储备课后服务的进校老师数量实现翻倍增长……

　　截至2023年春季，好多素教相关业务已覆盖23个省、300多个区县、6000多所学校、500多万学生，储备课后服务的进校老师超10万名。

　　其中，美育类老师占比为39.8%，科创类老师占比为22.8%，学校对美育、科创类老师的“引入”更为迫切；从年龄分布来看，20-25岁的年轻人占比达63%，“00后”已成为“主力军”。

　　“他们很多都是大学生，以及刚刚进入教育行业1-3年的年轻老师。课后服务场景提供了社会实践、灵活就业的机会，也为他们从‘新人’进阶为教育‘大先生’提供了平台。”好多素教相关负责人介绍，还有1.3%的相关老师年龄超过55岁，“他们大多数为退休老师、公职人员，期望能在校园中践行退休不减青年志、发挥余热育新人。”

　　值得关注的是，在课后服务领域，高学历人才占比更高。好多素教数据显示，截至2023年春季，课后服务的进校老师硕士及以上学历占比达12.3%。其中，不少学校自主开展高校“博士校园行”活动，持续提升课后服务品质。

　　多元老师入校园 数量将超百万

　　近年来，在“全覆盖、广参与”政策基础上，教育部推动课后服务“上水平、强保障”，鼓励用好社会资源，推动引进专业人员参与课后服务。

　　目前，课后服务的进校老师群体涵盖具有资质的社会专业人员、家长志愿者、大学生志愿者、国家级演员、书法协会会员、运动员、海归学者、退伍军人、非遗传承人等。

　　“未来，在充分挖掘学校潜力的基础上，各地将持续引进科普、文化、艺术、体育等社会资源，共同参与课后服务，这需要更多专业且多元的老师加入其中。”好多素教相关负责人说，基于测算，未来2-3年，中国TOP120商业城市的学校课后服务X课程中，课后服务的进校老师数量将超百万。

　　国防教育、击剑、冰壶、空竹舞龙、棕编、尤克里里、烘焙、茶艺、木工、中医药、古风汉服设计……“卧虎藏龙”的课后服务的进校老师不仅能承接“五育并举”的多样课程，也能带来丰富多彩“小众”课程，为学生全面发展提供更多可能。

　　好多素教创始人兼CEO赵剑锋。 好多素教 供图

　　解决20万个难点 规模化运营校外师资

　　要切实打通学校课后服务“最后一公里”，如何甄选好的课程、管理进校老师、监督授课效果，成为学校的难题。

　　据介绍，一所1200名学生的学校，要实现课后服务“全覆盖”，需开出约50个课后服务班课，在校内教师资源基础上，至少需要20名以上课后服务的进校老师予以支持；1000所学校则需要2万名以上的相关老师。但是，鉴于课程需求多样、课时分散，目前课后服务老师基本都是兼职状态。

　　“假设服务1000所学校，为每个学校提供10门课后服务课程，从进校筹备到课程交付，会有20万个落地‘难点’。”好多素教运营负责人彭永飞指出，好多素教所提供的全方位线下派师服务，聚焦“标准化”“规模化”“数字化”，构建行业最具规模的数字化管控和标准化流程体系，能更好地招募、筛选、培训、管理百万老师。

　　以好多素教智能化派师平台为例，通过建立师资准入、教学内容、教学服务、教务服务、物料供应链等多模块的标准及流程，督查服务质量，及时响应保障。

　　在师资准入方面，建立包括资格证书、教学年限、控场能力、性格品质、意愿态度、安全风险等数十项标准，采用视频面试、素养测评、模拟演练等方式，对师资进行全方面考察、建档、评分、分级。当学校发起派师需求时，系统基于需求标签，筛选多位匹配老师。候选老师经过课程内容、教学服务规范等多方位的培训后进入学校授课。

　　好多素教数字化派师。好多素教供图

　　据悉，经过四个学期的服务，好多素教进校服务的家长调查满意率达95%，学校续约意愿达98%。

　　“教育是一个灵魂唤醒另一个灵魂，是人与人的交互，老师是课后服务落地的难点，也恰是关键所在。”好多素教创始人兼CEO赵剑锋表示，好多素教在“规模化”师资运营上具有差异化竞争力，企业的愿景之一是服务百万老师，与更多老师一道，帮孩子找到一生热爱。（完）