中新网浙江新闻11月13日电（奚金燕  毛张涵）高质量党建引领高质量发展，强基是基础，双融是关键。自浙江实施“全企一体、双融共促”工程以来，浙江交通集团所属浙高运公司党委紧扣主题主线，立足国有企业改革发展实际，大胆创新、积极实践，推动“党建强基双融强企”工程走深走实，探索打造出了一条高质量党建引领企业高质量发展新路径。

　　以党建领航发展，将理论融入日常。浙高运公司党委严格落实“第一议题”学习，推进党委中心组学习、党委重大决策前专题学习，创新两级党委中心组联学和巡听旁听制度，不断提高公司两级党委班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　围绕党的创新理论，浙高运公司党委重点开展专题培训、专题党课、基层宣讲、青年研学、专家授课，建成公司思政教育课堂，抓好班子示范学、全员专题学，激发对标学习、真抓实干的动能。与此同时，各基层党组织不断创新宣教载体，通过特色宣讲团、搭建线上学习平台等方式，打造了一批宣讲精品工程，促进全体党员在学深悟透上更深一层、在学用转化上更进一步，为扩大党建统领优势营造良好发展环境。

　　围绕高质量党建引领高质量发展目标要求，浙高运公司党委高站位抓好政治建设，有效发挥党委把关定向作用，推动党的领导全面融入到公司治理和转型发展的各个环节。除了全面推行“双向进入、交叉任职”，深化季度会议、党建工作例会等形式外，围绕改革攻坚、科技创新等重难点工作，浙高运公司党委建立了各级党组织“揭榜挂帅”项目常态化机制，加快培育更多能融入中心引领中心的党建工作标志性成果，突出实绩实效，让先锋党员、业务骨干及更多有想法能干事、勇担当敢作为的年轻人“挑大梁”“扛重任”“当主角”，为公司发展贡献智慧和力量。

　　浙高运公司第二期“四精四化”工作经验交流会。浙高运公司 供图

　　在浙高运“价值源于作为”的企业文化氛围和“四精四化”的管理理念下，公司涌现出了一批以刘松荣、刘诗雨等为代表的先锋模范，在公司研究型企业转型、“数字浙高运”建设、运营转经营、亚运会交通保障等多项重点任务中发挥重要作用。

　　“开路先锋”基层党建工作室火种传承仪式。浙高运公司 供图

　　如何构建党建强基强企新生态也成为浙高运公司党委一直在思考的课题。立足融合转型、深度突破，浙高运公司党委持续做优党建品牌内涵、做强文化赋能优势，重点培育了“红石榴”“金火种”“红色海岸线”等党建品牌，升级“红心衢”“红动温州”等党建品牌示范带，做好“开路先锋”基层党建工作室（“老吕”党建工作室）文化传承，深耕衢州“四省边际”、丽水党建联建“同心圆”作用，加快“强基支部”“最美隧道所”“最美救援站”创建，真正以多元发展、多点突破实现品牌内涵的立体化延伸，充分彰显浙高运特色。

　　在2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式上，浙高运公司“红心衢”“金火种”党建品牌上榜，分别获得全国企业党建创新优秀品牌、全国企业党建创新优秀案例，品牌影响力持续扩大，进一步提升企业竞争力、发展力。（完）