杭钢集团赴宁钢开展“循迹溯源学思想促践行”。杭钢集团 供图

　　中新网浙江新闻9月21日电（奚金燕）百炼成钢，淬火成金。智能制造加速前行、数字步伐铿锵有力、科创成果竞相迸发、创新要素强劲涌动、人才引擎动力澎湃、低碳转型逐“绿”前行……说起杭钢集团，人们总能从高质量发展中感受到其多元魅力。这里，既充满生机活力，又有现代化企业的鲜明特色。

　　如今，这家拥有66年发展历史的浙江省属国企，正在酝酿新的变化。自主题教育启动以来，杭钢集团紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和根本任务，凸显“实践味”“实干味”“杭钢味”，为浙江推进“两个先行”注入源源不断的“杭钢能量”。

　　谋划为先，铺就杭钢新底色

　　杭钢集团率先制订“1+1+4+N”系列主题教育文件体系，系统重塑“1+2+3+X”党建制度体系，打造三层党建品牌矩阵，为后续杭钢主题教育工作打下坚实的基础。前不久，“循迹溯源学思想促践行”活动在杭钢集团下属企业宁波钢铁有限公司举行。活动中，与会人员走进宁钢，深入学习宝贵思想萌发的内生动力，切身感受了“八八战略”20年来杭钢钢铁智造板块发生的精彩蝶变。

　　主题教育，杭钢集团有独特优势，也有宝贵资源。站在历史纵深处看，杭钢集团的成长，何尝不是浙江半部工业史的生动缩影。

　　“时间给杭钢留下了众多宝贵的理论财富和精神财富，让我们更有基础、更有条件。”杭钢集团相关负责人表示，20年来，杭钢以“八八战略”为统领，砥砺前行、勇往直前，走出了国企高质量转型发展的道路，生动展现了浙江国企改革发展的实践风貌，并形成了《忠实践行“八八战略”扎实推动杭钢高质量发展》《从山的那边到海的这边》《大山的回响》等一批优秀杭钢本土理论成果和教学课程。

　　与此同时，杭钢集团在主题教育中还提出了具有杭钢特色的方案和活动载体，在增加“杭钢味”的同时，推动主题教育更具针对性。

　　如将理论武装的阵地全面覆盖，组织“80、90、00”后宣讲团为基层一线送上“理论大餐”；举办“用新闻标注前进方向——‘八八战略’指引杭钢集团高质量发展”主题展览，立体展现“八八战略”指引下杭钢集团发生的精彩蝶变，深刻感悟“八八战略”的真理力量和实践伟力等。

　　这些“杭钢味”十足的行动，最终将转化为杭钢人强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升的动力，切实把主题教育成果转化为高质量发展的新动能，为浙江共同富裕示范区建设作出杭钢贡献。

　　参天之木，必有其根；环山之水，必有其源。杭钢集团正努力在主题教育中创造更多“杭钢经验”、勇立潮头。

　　实践为要，激发创新新动能

　　杭州城北皋亭山脚，树木郁郁葱葱，记录着杭钢集团薪火相传、艰苦创业的奋斗历史。晨光熹微，朝暾初露，杭钢文化展示中心、数字杭钢展示中心、杭钢云计算中心……迎来一批又一批杭钢人，他们边走边看、边看边学，在深学中凝心铸魂。

　　这是杭钢集团在主题教育中举办的现场教学活动。围绕主题教育，杭钢集团坚持以理论学习强党性筑根基，推出集团领导带头制定并严格执行个人学习计划、全面落实“第一议题”制度、并以“三会一课”、主题党日为载体，抓好理论学习，推动主题教育入脑入心。

　　理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。如何将所思所想所得化为发展的不竭动力？依托主题教育这道考题，杭钢集团也有更多解法：

　　杭钢集团将调查研究工作落实到“深、实、细、准、效”五字诀上，以“调研一个课题，解决两个难题”为载体，精心组织制订“调研解难题、深化‘三服务’”活动实施方案，力求探出调研成果转化运用的“新路子”，压实推动高质量发展的“重担子”。

　　围绕集团公司中心工作、重要决策、干部职工关注的热点焦点问题等方面，集团公司领导班子确定调研课题、制定调研方案，结合发展实际和分管领域，每人领衔1项重点课题，通过集中学习、交流研讨等多层次、多方位、多渠道的走访调研，统一思想、提高认识，筑牢开好调研成果交流会的思想基础。

　　有为才有位。从创新两化融合，到助推绿色浙江，再到追“云”逐“数”抢新机，不难发现，这是杭钢集团对“千万工程”“数字经济一号工程”“八八战略”的深学践行，也是高质量推进主题教育的一个缩影。

　　坚持知行统一，推动主题教育走深走实，杭钢集团今年8月再次入选世界500强。以实践之力奏响发展强音，杭钢集团正阔步新征程，努力向着建设世界一流企业稳步前行。

　　实干为本，塑造发展新优势

　　时光荏苒。半山脚下的“十里钢城”，已蝶变成云计算数据中心、数字经济小镇。节能环保、数字科技……多个新产业在老牌的钢铁厂里迸发而出。是什么让昔日“黑金刚”，一跃成为如今“绿富美”？“实干”是杭钢人的“标准答案”。

　　4月13日，在主题教育动员会上提出，始终做到实干担当；5月2日，集团内部继续强调“实干担当促发展”；6月29日，主题教育推进会上，提出要以担当实干引领推动发展的高质高效；7月18日，主题教育调研成果交流会上，提出坚持以学促干担当有为，推动企业高质量发展……

　　66年沧海桑田，变的是时间，不变的是杭钢集团始终在“实”上下功夫、在“干”上动真格的初心。

　　杭钢集团以主题教育为契机，围绕“八八战略”，通过学中干、干中学，让实干味更强。杭钢集团实现钢铁智造产业不断提档升级，优质特色产品占比达58.35%，牵头组建“新能源汽车用先进钢铁材料产业链上下游企业共同体”；现代流通产业向“两业融合”“数字贸易”高质量转型迈出新步伐，杭钢（玉环）汽摩配智能智造中心及产业链集成项目、长三角数字贸易港等一批新项目相继落地；节能环保产业精准进行强链延链补链，庆元抽蓄电站项目开工建设，5个光伏项目建设并网发电；数字科技产业培育先发优势有效凸显，“气象云”完成30余款气象应用软件上线，“健康云”省级节点建设完成。聚焦山区富裕，与山区县合作的49个项目相继落地，项目总投资达191亿元，有效打通生态产业双向转化通道。

　　但这并不是杭钢集团以实干实效实绩推动主题教育走深走实的全貌。放眼整个集团，从菲达环保获中国环境技术进步二等奖，到紫光环保等4家单位获得2023年创新型中小企业认定，再到产数公司完成46个产业数字化应用项目，上线率达97.8%。杭钢集团正以主题教育为牵引，绘出百花齐放的发展图景。

　　“发展争在朝夕，落实重在方寸，没有学思用贯通、知信行统一，再好的蓝图只能是空中楼阁，再好的决策也只能是纸上谈兵。”杭钢集团党委副书记陈文波表示，以“实践味”“实干味”“杭钢味”这一“三味真火”，“炼”出主题教育走深走实的“钢铁脊梁”。

　　初心呼唤担当，使命引领未来。牢记“国之大者”“省之大计”如今的杭钢集团正以“国际一流现代企业集团”之姿，成为浙江高质量发展道路上浓墨重彩的一道风景线。（完）