中新网浙江新闻4月27日电（奚金燕 朱睿 时曼斐）聚焦学深悟透、聚焦问题导向、聚焦17项专班任务、聚焦为职工办实事……近日，浙江省建设投资集团（以下简称“浙建集团”）作出主题教育开展部署，坚持把主题教育与落实年度重点工作任务紧密结合，与承担好国企责任紧密结合，与为职工办实事紧密结合，坚持系统思维，做好统筹安排，重点把握四个方面高质量开展好主题教育。

　　浙建集团党委召开主题教育动员部署会。时曼斐 摄

　　主题教育，学习是基础。浙建集团将以浙江省委提出的“循迹溯源学思想促践行”活动为抓手，教育引导广大党员管理人员深学细悟、学懂弄通，重点抓好原原本本系统学、深挖富矿溯源学、组织研讨集中学、党课宣讲引领学、创新方式灵活学“五学联动”。

　　据悉，为帮助项目部党员解决工学矛盾、学习活动时间冲突等现实难题，真正实现主题教育一个都不落下。浙建集团下属子公司浙江省二建建设集团（以下简称“浙江二建”）以微信群为载体推送“有声党课”。截至目前，该线上平台发送主题教育“有声党课”53节。以知促行，通过学习，真正将教育的成果落实在实处。

　　调查研究是谋事之基、成事之道。在本次主题教育中，浙建集团将结合年度217项重点工作任务分解和17个专班目标任务，贴合重点工作，直指短板问题，用数据说话，开展解剖麻雀式调研，并把调研成果转化为推进工作的思路和办法，着力解决一批重点难点问题，全面提升调查研究质效。

　　主题教育突出一个“实”字，就是要把“实”的要求贯穿到着力解决实际问题、推动实际工作、促进改革发展的各方面。

　　为此，浙建集团将结合主题教育，全面开展“感恩奋进、实干争先”3+1行动。同时，聚焦创新深化、改革攻坚、开放提升，开展“重创新、提质效”“强改革、优服务”“扩开放、促提升”行动。此外，还将开展“赛比拼、勇担当”活动，通过“精气神”大体检、考核通报等方式，推动党员干部时刻保持“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲闯劲，将学习成果转化为干事创业的本领，转化为创造性执行的能力，切实提高发展质量。

　　此外，浙建集团将聚焦为职工办实事，开门听意见，开门搞批评，开门抓整改，真正倾听基层呼声、回应职工关切。通过列出需求清单和问题清单，闭环抓好整改落实，高质量召开专题组织生活会和民主生活会等方式，以制度建设巩固主题教育成果。

　　党建引领下，浙建集团现已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团。其海外业务历经60余年的发展，足迹已遍布亚洲、南美洲、非洲洲等30多个国家和地区，承建700余个海外项目，成为浙江国企、浙江建筑业海外发展的“重要窗口”。

　　下一步，浙建集团党委将坚持以上率下，压实主体责任，力戒形式主义，把主题教育抓实抓好、抓出特色、抓出成效，将主题教育学习成果转化为谋深谋实“理念先行、创新深化、改革攻坚、开放提升、治理管控”五篇文章的强大动力，在当好浙江省“重要窗口”建设的排头兵，推进“两个先行”新征程中展现更大担当作为。（完）