中新网浙江新闻1月24日电 （汪恩民 曹丹）浙江省政协十三届二次会议期间，浙江省政协委员、民革浙江省委会监督委员、更亮影像董事长赵琰提出，要健全新职业技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，充分发挥新职业技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用。

　　随着科技发展推动生产力和经济形态转型，旧工种逐渐消失，新职业不断涌现，职业技能与职业岗位的匹配度正在悄然发生变化。

　　浙江省政协委员、民革浙江省委会监督委员、更亮影像董事长赵琰。受访者供图

　　“培训、评定、效能构成了评估职业技能普及化的三要素，三者有效结合彼此促进，才能更好激发技能人才活力。”赵琰表示。

　　为此，赵琰建议人社部门应加快推动新职业岗位的有效落地。一方面，要根据实际市场需求，及时制定岗位技能培训内容、出台评定细则；另一方面，要明确新岗位的效能和求职个体的价值，确保两者认知差异无冲突。

　　具体而言，人社部门可以在新岗位职业技能培训方面尝试与社会力量灵活合作，借助龙头企业的实战经历，在培训授权、能力标准评定等环节提供参考。

　　“全新的职业岗位和职业技能应时代发展而生，某种程度上说，‘需求’早于‘标准’，我们应该要加快对新职业技能培训和新职业标准评定的工作，为新职业、新业态的孕育和成长提供制度支撑。”赵琰如是说。（完）