今年全省“新春第一会”上作出了全面加强“三支队伍”建设的重要部署。瑞安高度重视人才工作，着力构建“优先人才、礼遇人才”服务体系，从人才普遍关注的就业创业、子女教育、安居落户等“关键小事”发力，积极营造“此心安处是吾乡”的归属感。

　　2月28日晚上7时许，毕秀芬提着行李和老家带回来的土特产，搬进了华峰人才公寓，与在华峰集团工作多年的丈夫吴震团聚。小两口一边收拾行李，一边聊着工作规划，对新生活充满期待。记者了解到，毕秀芬去年刚刚博士毕业，通过人才引进正式入职华峰集团。

　　毕秀芬说：“除了企业给我们非常好的薪资待遇和住宿环境，政府也非常重视我们人才，对于引进的博士一次性给8万元补助。像博士这样的E类人才，在购房方面我们也会有60万元的住房优惠。新的一年，希望和我老公一起融入华峰这个大家庭，开启新的生活。”

　　吴震说：“我搬进人才公寓已经有3年多的时间了，之前一直住的是单人间，后来因为老婆入职，所以我们成功申请了一个夫妻房。整个住宿环境非常不错，配套设施也非常完善。”

　　为切实缓解新居民和青年人等职工群体租房难、租房贵问题，华峰集团利用新供应国有建设用地的保障性租赁住房项目打造了华峰人才公寓。该项目总投资约1.6亿元，总占地面积20亩，建有4幢员工宿舍，共752套。另配有地下停车场、健身房、多功能会议厅、儿童游乐中心、咖啡厅、图书室、党群活动中心等公共服务设施，以及员工食堂、超市、洗衣房、丰巢快递柜等生活设施，入住率超过90%。员工不需要缴纳租金，只需承担物业管理费以及水电费，为企业招才留才提供了有力保障。

　　华峰集团员工王永滨说：“我住进人才公寓已经有2年了，公寓内部有厨房、阳台、洗衣间，很适合个人居住，有家的感觉。在周边也有快递站、图书馆、健身房、运动场、瑜伽房等多种多样的设施，方便我们开展业余活动。”

　　华峰集团员工张学军说：“我住在这边已经有4年多了，也是第一批入住公寓的。住宿条件挺好的，现在一家四口住也蛮够用。家里有两个孩子，老大现在上的是公立幼儿园，孩子上学没什么后顾之忧。”

　　为了让更多职工住上“幸福新家”，近年来，华峰秉承安居才能乐业的理念，不断在全国产业基地打造“住”的地标，现有员工宿舍近8600套，平均每两名员工就有一套宿舍。除“衣食住行”外，华峰还聚焦“文化诉求”，成立了22个职工文化俱乐部，每年投入500多万元，提供400多场次各类文化、文体、文娱活动。

　　华峰集团只是瑞安聚焦人才安居落户工作的一个缩影。作为全省人口净流入的城市之一，瑞安把发展保障性租赁住房作为住房建设的重点工作，出台了《瑞安市加快发展保障性租赁住房实施方案》，成立了以市长为组长的保障性租赁住房工作领导小组，建立了联审机制和协调联动机制，明确了项目审批管理流程，实行项目库管理制度等，加速项目及各项支持政策落地，全速推进保障性租赁住房发展。“十四五”期间，全市计划建设筹集保障性租赁住房2.3万套（间），截至2023年底，已有59个项目取得项目认定书，累计建设筹集保障性租赁住房14508套（间），占“十四五”目标数的63.08%。

　　（天瑞地安客户端记者 蔡佳佳 张森）