春节临近，鹿城的居民们还能愉快地“买买买”吗？近日，鹿城部分快递企业及网点正式官宣“春节不打烊”，为快递员提供春节留守激励、年后返岗激励和调休假期等福利，以“真金白银”吸引更多快递员坚守岗位，保障春节期间快递服务质量“不降级”。

　　“春节不打烊”

　　快递小哥忙到“起飞”

　　在位于鹿城的中通快递温州转运中心内，10余个卸货口前都停满了货车，而另一边，等待卸货的车辆也排起了长队。该转运中心操作部华东仓主管刘卫简单叮嘱几句后，就跟同事一起投入到分拣工作中。作为温州快递量最大的转运中心之一，每年从这里进出港的快递约占全温州总量的四分之一。为了保障快递正常运送，这个春节，仅刘卫管理的华东仓就有近50%的员工选择留岗。

　　“华东仓覆盖了江浙沪皖四大片区，这几天日均货物量可以达到500吨，达到了春节前的一个小高峰。春节期间，整个华东仓加上外围仓的每日业务量预计可达160万件。我们公司也是早早就引进了多条智能分拣流水线，进一步提高快递揽收和配送时效。”刘卫表示，今年春节，他不仅早早地就表达了留岗意向，还说服了大部分同事一起留下来过年。

　　同时，中通快递温州转运中心在各大库内引进了智能分拣系统缓解分拣压力。以往，员工需要拿着PDA扫描枪一件件分拣扫码，分拣1万件快递往往需要十几个小时。引入智能分拣系统后，包裹只需通过传送带上方的快递信息识读装置即可实现自动扫码，分拣时间可压缩至20分钟。

　　量大面广的快递转运中心运转有序，那么，距离客户更近的末端投递基层网点，又是怎么样的呢？

　　在中通藤桥分公司，等待分拣配送的快递包裹堆成一座小山，快递小哥正有序地开展分拣工作。今年春节，中通藤桥分公司内预计4名员工在岗。“这段时间受天气影响，我们的快递派送量不降反增，再加上已经陆续有员工返乡了，所以派送的压力不小。”王开楠表示，近几日，本土企业所售卖的藤桥熏鸡成了热门年货，这也使得今年的快递派送量较之往年有所增长。为了确保分公司正常运转，总经理王开楠选择“场外求助”。“我们跟其他快递公司实行‘人员共享’，联系了其他快递公司的业务员帮忙派送，争取做到快递日清。”王开楠说。

　　福利享不停

　　“真金白银”花样留人

　　在保障快递服务的同时，快递员的权益也不容忽视。如何在春节期间保持快递运力的同时，保障一线快递员的权益？“真金白银”成了不少快递企业及网点的共同答案。

　　在中通快递温州转运中心另一头的办公室内，车队安全负责人吴强正紧盯电脑屏幕，不断切换调取每辆车的监控画面。春节临近，运输量有所上涨，他必须留岗确保驾驶员的行车安全，而这已经是他留在温州过的第3个春节了。“我们车队里已经有70余名驾驶员选择留岗了，如果我回家过年的话，他们的安全没人保证，我也放心不下。”吴强表示。

　　吸引吴强留下的另一个原因，则是公司推出的一系列实打实的留岗政策。“过年期间，除了能拿到加班费、压岁包，还能在年后的业务淡季申请7天调休返乡，往返车票也由公司报销。综合考虑后，还是觉得留下来过年更划算。”吴强告诉记者。

　　为了让员工过个好年，中通快递温州转运中心人事经理徐燕南早早地就开始筹备春节活动，不仅安排了春节氛围布置、除夕十年夜饭、正月聚餐，还有抽奖等福利。“当然，‘真金白银’才是硬道理，除节假日3倍工资外，公司还设置了春节留守红包、年后返岗激励以及出勤保底机制等奖励，鼓励员工留岗过年。目前，已经有327名员工表达了自愿留岗的意向，可以满足中心的正常运转。”徐燕南表示。（掌上鹿城客户端 记者 章温曦 通讯员 藤宣）