首届“5050”滨江创业人才节举行

2018年05月05日 22:52  

当天活动现场。 徐青青 摄

  中新网浙江新闻5月5日电(记者 王逸飞)5日,首届“5050”滨江创业人才节在杭州钱塘江畔举办。

  今年一季度,高新区(滨江)(下称滨江)实现生产总值(GDP)270.4亿元(人民币,下同),同比增长11.6%。滨江已经连续十多年GDP获得两位数增长。

  与此同时,在滨江一季度的各项经济指标方面,取得的成绩也格外惹眼:一季度以来,滨江新设外资企业28家,增资项目14个,投资总额1000万美元以上大项目4个。实现进出口总额128.52亿元,增长24.2%。

  滨江一季度GDP“开门红”的背后,在于引才之道。9年前,滨江在杭州首开招募全球人才的“5050”计划——意在用5年时间,引进“国家千人计划专家50名,年收入超千万元的留学人员企业达到50家”。

  时至今日,第二个“5050”计划也已经过半,该区累计引进海内外高层次创新创业人才1500余人,其中“国千”专家84人,“省千”专家143人。将这样的数字换作另外一种看得见的经济表象,首批归国赴杭的华桂潮、王健、姚纳新等创办的企业,已经在主板上市。

  当日活动现场,“六和财才榜”正式发布。

  “六和财才榜”发起人之一,杭州枫惠六和桥创投科技有限公司董事长马海邦表示,“我们希望重新组合资金、人才、项目三者关系,通过‘悬赏榜单’的形式促进财智资源对接。在目前的投资方式中,要么是项目找资金,要么是资金找项目,是‘资金、项目的二人转’,六和财才榜将突出人才的作用,以后是‘资金、人才、项目的三人行’,三者之中每一个或两个独立资源拥有者,都可以来发榜,寻找自己缺少的资源。”

  这种对资本、项目和人才的定义,同样得到官方认可。会上,高新区(滨江)党委书记詹敏表示,要让人才与人才、人才与资本、人才与市场能够聚起来,聚合产生更大的效应。在这个生态里,人才得益,能够遇到各类要素资源;资本得益,能够找到优质的创新项目;政府得益,能够加速引进和培育新兴产业,“所以,让人才聚在一起,滨江一定要做,而且希望越做越好。”

  詹敏表示,一个人才是一棵树,一批人才就是一片森林,就是一个自带调节、合成、优化、升级功能的生态系统。要让人才和人才聚起来,这也是为什么滨江要举办“5050”人才创业节,为什么始终坚持把滨江打造成为一个大孵化器的原因。

  詹敏强调,在聚才用才的路径上,党委政府还有一个字:心。“这个‘心’字,不仅要真心真情,还要用心尽力。我们要始终坚守一个好的店小二的定位。”

  “在这个过程中,我们的自身干部队伍建设也要适应人才、产业的发展需求,我们要不断锤炼一支懂人才、懂高新、懂城市的‘滨江铁军’,更加用心、更有能力来服务人才、服务企业、服务发展。”詹敏说。

  詹敏表示,高新区(滨江)为创新而生,因创新而兴,更要靠创新而强;人才是创新的根基,是我们的第一资源。“我们十分乐意坚定地陪伴人才创新创业、共同成长。”(完)

[编辑:马牧青] 来源:中新网浙江
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