2017年杭州运用“四种形态”处理7730人次 较去年增长44.1%

2018年02月13日 10:26  

中国共产党杭州市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议 张煜欢 摄

  中新网浙江新闻2月12日电(张煜欢)“2017年,全市运用监督执纪‘四种形态’处理7730人次,增长44.1%。其中,第一种形态5306人次,占‘四种形态’处理总数的68.7%;第二种形态1648人次,占21.3%;第三种形态387人次,占5%;第四种形态389人次,占5%。”12日,在中国共产党杭州市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议上,杭州市委常委、纪委书记、监察委员会主任陈擎苍作工作报告,提及了这样一串数字。

  这串数字的背后,反映出杭州市实践运用“四种形态”,全面挺纪在前,用纪律管住大多数取得显著成效。

  据了解,党的十九大总结全面从严治党实践和理论创新,将“执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐”“运用监督执纪‘四种形态’,让‘红红脸、出出汗’成为常态”等内容写入党章,推动监督执纪工作由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

  对此,杭州市委出台各级党组织用好监督执纪第一种形态的意见,为“红脸出汗”成为常态提供制度保障。同时,杭州市纪委出台规范市管党员领导干部谈话函询工作办法,并将实践运用“四种形态”特别是第一种形态情况,纳入下级党委履行主体责任报告内容和党风廉政建设责任制考核范围。

  “为之于未有,治之于未乱。”杭州市纪委在深入实践监督执纪“四种形态”的过程中,努力当好政治生态“护林员”。

  由一个小例子可见一斑。由于岗位调整,某单位一名员工任务重了但是工资待遇反而下降了,杭州西湖风景名胜区管委会下属某单位负责人冯某“心生怜悯”,想办法为这名员工签了一份中班合同,多发一份工资。

  冯某的问题虽然够不上党纪处分,但在干部群众中造成了不良影响。杭州西湖风景名胜区党委运用“第一种形态”,对冯某作出诫勉六个月的组织处理。“开始觉得有点小题大做,经过纪检监察组同志的批评教育,最后我认识到,这是避免我以后再犯更大的错误,是一种很好的警醒。”冯某虚心接受了处理决定。

  “第一种形态抓好了,就不会出现第二、第三、第四种形态的问题。”杭州市纪委负责人说,在党员干部出现苗头性倾向性问题的时候,及时提醒警示,后面的大问题就会越来越少。

  陈擎苍表示,2018年要继续深化运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人。

  陈擎苍提到,要用好第一种形态,使批评教育、“红脸出汗”成为常态。如深化谈话函询工作,被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明,对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。同时需健全集体研究、请示报告、备案留痕等制度,增强运用“四种形态”的综合效果。(完)

[编辑:马牧青] 来源:中新网浙江
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