中新网浙江新闻1月8日电（奚金燕 徐婧钰）“直播间的朋友们，大家好！今天我们为大家带来了34家南太湖新区重点企业的500余个岗位信息……”日前，由浙江湖州南太湖新区人才中心举办的“南太湖云直聘”走进湖州学院，吸引在线观看人数达6000多人次。

南太湖云直聘直播间。南太湖新区 供图

　　主播通过岗位介绍、线上答疑等实时互动环节，架起了求职与求才的“云桥梁”。“之前了解就业政策，需要到有关部门咨询，或上网查询，现在上直播间就有专人解答，方便又省事。”大学生王博说。

　　据悉，2023年以来，“南太湖云直聘”抖音号、视频号双平台带岗直播12场，累计吸引观看人数15万余人次，累计推出岗位2000余个，开展主播探企25场，“南太湖人才”公众号发布“创享南太湖——职为有你”系列推文共为73家企事业单位发布岗位需求，为助力南太湖新区企业揽才和人才就业作出积极贡献。

　　“我们以‘主播探企+带岗直播+精准推送’模式，用好‘南太湖云直聘’抖音号、视频号双平台，组织浙大研究院、新能源行业、生物医药行业等专场线上带岗直播，开设人才活动、人才平台联盟、人才招引三大类短视频，更好地服务辖区企业和各类人才。”南太湖新区人才中心相关负责人表示。

　　2023年上半年，“南太湖云直聘”活动来到浙江大学湖州研究院，工作人员化身主播，来到镜头前直播带岗，通过平台向求职者们讲解企业岗位详情、福利待遇等。“像这种类型的直播，我们研究院也是第一次参加，感觉是很好的宣传机会，也是让求职者更好了解情况的渠道，可以让我们跟求职者无障碍对接。”浙江大学湖州研究院工作人员说道。

　　“这种视频化、互动式的新型招聘方式，打破了线下招聘的诸多壁垒，不受招聘时间、空间、地域和场地等方面限制。直播带岗为就业者提供了多样化的选择，提高了人岗匹配度。”南太湖新区人才中心相关负责人表示，今后将深化与多部门的协同合作，扩大与企业精准对接规模，不断在活动深度、覆盖广度及形式创新上深挖细琢，用更有温度的服务解决企业引才难题，为求职者提供更多贴心选择，实现更高质量、更加充分就业。（完）