俯瞰临平区国家级杭州余杭经济技术开发区。临平区国家级杭州余杭经济技术开发区 供图

　　中新网浙江新闻12月4日电（黄慧 王迎）匠人精神是将工作做到极致的一种坚持，当前智能制造行业正需要这样的精神。日前，临平区国家级杭州余杭经济技术开发区（以下简称临平经开区）评选出10名2022年度“开发区工匠”，通过挖掘工匠典范，激励企业提质增效。

　　在浙江春风动力股份有限公司，项目经理吴克强指着展厅里的一款摩托车说：“这是我和小伙伴们负责生产出来的！”2003年，刚进入了春风动力的他，没有想到十多年后，会担任新产品生产的工艺研发。　

　　从一名装配工到主管，升职背后是吴克强不断追求品质的劲头。据悉，吴克强和同事根据各自生产经验，以摸着石头过河的方式整理出了企业第一份质量检验文件。

　　成为主管后，他为公司的员工传授质量管理方面的知识、技能。2017年，他对新品夹具设计技术进行了升级，实现了工装设计从手动夹具转变成气动夹具，推动生产效率提升了50%。“现在都提‘共富’这个词，实际上对企业来说，应该有个‘技术共富’的概念，当大家都成了高手，企业自然有了强大的竞争力。”吴克强说。

　　同样拥有丰富技术研究经验的蔡奖权，是浙江中能工程检测有限公司的副总经理、质量负责人。2012年，在建筑检测领域积累不少经验的他从国有企业辞职，与三个朋友一起成立检测公司，走上创业之路。

　　“临平发展非常迅速，营商环境、交通环境、生活配套等方面都给企业成长带来了很大的帮助。”蔡奖权表示，创业第一年公司产值1000多万元。

　　2020年，该企业承接杭绍城际铁路的检测任务，蔡奖权和团队对一种工程材料进行了科技创新，经过反复试验，终于找到了材料最佳配比，既降低了工程成本，又缩短了施工时间，为工程作出了贡献。

　　在大工程背后默默无闻的“匠人”，还有杭州西奥电梯有限公司扶梯产品研发负责人邵卫锋。把3台垂直高度达到42米的扶梯安装在京张高铁八达岭站里，邵卫锋自己却从未上过长城。几十年亲自参与高强度装梯工作，使他接触大量先进技术和管理理念，从基层技术员成长为扶梯行业技术专家。

　　据了解，邵卫锋是行业主要标准起草人之一，累计获得专利几十项。在他与团队的努力下，八达岭站超高扶梯群拥有10多项自主创新专利技术，创造了很多国内行业的第一。

　　“在临平经开区，还有大批具有工匠精神的基层操作人员，他们对推进企业转型升级、提质增效具有重大现实意义。”临平经开区相关负责人表示，开发区通过评选开发区工匠，为高质量高能级建设千亿级现代产业新城贡献力量。（完）