浙金信托会客区，也是开展各类文化、青年活动的“集结地”。 浙金信托 供图

　　中新网浙江新闻12月2日电（奚金燕 黄慧）文化自信，是更加基础、广泛、深厚的自信，是更加基本、深沉、持久的力量。循着这一思想，秉承文化自信，坚持文化兴企，成为浙江省国贸集团下属浙商金汇信托股份有限公司（下称“浙金信托”）一项关键战略举措。

　　近年来，浙金信托积极践行“诚信、专业、勤勉、尽职”的价值理念和“守正、忠实、专业”的受托人文化，从战略组织、思想理念、制度机制、形象展示、价值观和行为层面系统推进文化建设，为公司全面转型创新发展提供文化支撑。

　　翻开该公司“十四五”战略规划，其中明确以“诚信，创新，共赢”作为核心价值观，提出以“浙金五大精神”“浙金五大文化”为重要内容的文化建设方向。

　　深耕文化建设实现蹄疾步稳发展

　　作为浙江省属信托公司，浙金信托近年来紧紧围绕中央，浙江省委、省政府决策部署，坚定回归信托本源，深耕浙江，面向全国，坚持创新驱动和科技赋能，将受托资金和信托服务有效运用于不良资产化解、资本市场发展、地方重大建设、企业并购重组、民生保障、社会治理等重点领域，助力实体经济发展和推进共同富裕。

　　2022年，浙金信托完成新一轮增资扩股，注册资本增至28.8亿元，综合实力进一步增强。在“2022金融高质量发展榜样案例”评选活动中，该公司荣膺“卓越竞争力信托公司”。

浙金信托总经理助理黄永庆坚持献血。 浙金信托 供图

　　回眸其发展之路，文化建设始终置于至关重要的地位，是支撑其蹄疾步稳发展的关键。

　　当步入浙金信托会客区，只见空间宽敞，环境优雅，令人倍感舒适。这里还有着另一重身份——开展各类文化、青年活动的“集结地”。为便于文化的传播，该公司还开设了企业文化墙和职工书屋，并配有多媒体设备。

　　这是一个缩影，浙金信托建立了自上而下的文化建设发展规划。如今，企业文化在浙金信托已春风化雨般深入人心，引领发展。

　　据介绍，按照“一至二年夯牢基础、三至四年实现突破、五年卓有成效”的思路，浙金信托建立了文化建设五年实施方案，分别针对目标体系、保障体系、识别体系、培训体系、传播体系、激励体系、融入体系和评估体系八大子体系进行贯彻落实。

　　在完成2021年的“文化建设普及年”活动后，今年该公司如火如荼开展“文化建设确立年”活动，提出优化顶层设计、深化理念引领、强化专业能力、亮化堡垒先锋、固化行为自觉、活化形式载体、细化日常监督、美化文化阵地“八化”文化建设举措。

　　其未来三年的文化建设路径亦非常清晰：2023年开展“文化建设深化年”活动，2024年开展“文化建设提升年”活动，2025年开展“文化建设长效年”活动。

　　浙金信托相关负责人表示，通过“十四五”期间努力，力争形成公司上下思想观念、价值导向、制度流程、举止行为等多方面的有机融合，实现企业文化与战略执行的和谐一致，促进公司发展与员工成长的共生共荣，不断增强员工对公司的归属感和自豪感，全面提高公司全员的凝聚力和战斗力。

　　厚植五大文化夯实发展之基

　　在浙金信托文化建设之路上，“浙金五大文化”是重要内容，其中包含信托文化、国企文化、合规文化、家园文化和亲清文化。

　　作为浙江省属信托公司，遵循市场原则，坚定信托文化，成为浙金信托文化建设的第一要义。据介绍，该公司坚持“守正、忠实、专业”理念，聚焦信托“1+5+1”核心业务，实施“服务+产品”双向互动发力，重构经营专业化、客户高端化、管理系统化的“三化协同”运营体系，助力实体经济发展和推进共同富裕。

　　作为一家国有企业，强化国企文化亦被浙金信托放在重要位置。其全面发挥公司党委政治核心作用，强化对文化建设的领导，形成党建文化深度融入企业管理的良好局面。

　　这一成效，体现在该公司员工的一言一行中。今年，是浙金信托总经理助理黄永庆坚持献血的第十二个年头，他已累计献血超过4000毫升。“2011年生日那天，无意路过献血车，想着献血帮助人总比吃蛋糕有意义，就有了第一次献血。”黄永庆回忆道，“后来就这么一年一年地坚持下来了”。用一份份热血点亮微光，成为不少浙金人的共同行为。

　　为进一步强化国企文化，浙金信托党委以锻造“金钥匙”党建品牌为抓手，以主题党日+志愿服务等方式强化对文化建设的领导。例如，近5年，该公司共计组织和鼓励员工参加无偿献血、公益捐款、爱心捐步、扶贫帮困、慈善助学等系列社会公益活动近30场（次）。

　　员工是企业发展的基石，为此浙金信托坚持以人为本，建设家园文化，重视员工幸福度、凝聚力和归属感。在这里，围绕着家园文化而诞生的活动层出不穷，例如“十年再出发”主题文化活动、女性关怀日、春（秋）游暨素质拓展、马拉松接力、“员工大健康关怀行动”等，营造出亲如一家的和谐氛围；公司领导给服务公司满10周年和5周年的员工送上感谢信、颁发荣誉纪念牌；搭建“高管工坊”平台，鼓励员工以主人翁姿态参与到企业发展中。

　　与此同时，从火热开展清廉金融文化家风建设，到打造浙金廉音清廉国企品牌……浙金信托多措并举，将亲清文化浸润到每个“浙金家庭”和浙金人。

　　坚持五大精神注入发展新动能

　　于浙金信托而言，作为文化建设两翼之一的“五大精神”同样重要，包含诚信尽职的信托精神、艰苦奋斗的创业精神、追求卓越的创新精神、务实担当的履责精神和奋进和谐的团队精神。

　　据介绍，秉承着诚信尽职的信托精神，浙金信托积极布局拓展5大类资金信托业务，运营机制和外部合作生态圈不断优化。例如，在特殊资产信托业务领域，该公司已形成涵盖不良债权收购处置、法拍资产联合竞拍投资、破产重整联合投资、共益债投资、破产重整服务信托等特殊资产信托业务体系，具有较强竞争力；在社会服务信托业务领域，该公司企业供应链管理服务信托已累计服务中小企业近200家，服务金额超10亿元。

2021年，浙金信托举行“十年再出发”主题文化活动。 浙金信托 供图

　　创新是第一动力。得益于追求卓越的创新精神，一系列因创新而来的成果在浙金信托相继落地：创新建立“家业鼎丰”家族信托品牌，参与全国首张有政策支持的慈善信托捐赠票据，家族信托（含慈善信托）规模增至260余亿元……该公司持续为促进共同富裕和第三次分配贡献力量。

　　观察来看，五大精神并驾齐驱，形成合力，为浙金信托注入发展新动能。

　　“诚信、专业、勤勉、尽职。”“心怀国之大者，投身‘两个先行’。”“守正为本，风控为先，制度为纲，流程为要。”“路虽远行则将至，事虽难做则必成。”“躬身实干，负重笃行。”……近期，包括上述在内的短小精悍、爽口易记、语义精准的10条“浙金文化金句”新鲜出炉。

　　“这既是对‘浙金五大文化’‘浙金五大精神’的深度挖掘和诠释，更是全体浙金人共同建设浙金文化的行动宣言。”浙金信托相关负责人表示，这些金句亦充分彰显浙江省国贸集团核心价值观，实现母子文化融合从“理念认同”到“行为自觉”的转变。

　　风物长宜放眼量，正是扬帆万里时。进入新时代，站在新起点，面对新形势，浙金信托将继续坚守信托本源，以文化建设助推高质量发展，持续创造浙金价值。（完）