养老护理员正在考试 余龙萍 摄

　　中新网浙江新闻9月20日电（施紫楠 王健 余龙萍）“真是没想到，在当地培训机构就能参加免费技能培训并拿到技能等级证书，终于可以持证上岗了。”近日，浙江省湖州市长兴县一位养老护理员如愿拿到养老护理员证书。

　　在今年的巡视整改行动中，针对浙江省委巡视长兴县发现的“养老服务第三方从业人员持证偏少”问题，长兴县相关部门在整改实效上再次突破，真正提升养老服务人员技能水平。

　　两年前，长兴养老服务从业人员持证偏少，大部分从业者都是“无证上岗”，技能水平参差不齐。巡视结果反馈后，长兴县人社局将养老护理员技能培训纳入金蓝领职业技能提升行动，探索养老护理员“就近培训、就近使用”模式，建立养老护理员培训基地，不断加大培训力度。

获奖者合影 余龙萍 摄

　　今年以来，该县共开展养老护理员培训295人次，获得技能等级证书151人，并构建以企业职工技能争霸为基础，乡镇（街道、园区）、行业竞赛为代表，县级竞赛为引领的立体式竞赛体系，定期举办养老护理员等10余个工种技能大比武。

　　今年，长兴养老护理员大赛共有50人参赛，48人通过考核，47人获得高级工证书，1人获得二级技师证书，激发该县养老服务人员爱岗敬业的热情，提升养老服务能力和水平。

　　此举只是长兴县委落实巡视整改主体责任，提升整改成效的一个缩影。近年来，为真正使巡视成果转化为可见可感的实际效果，转化为促进发展的强大动力，该县通过压实主体责任，加强日常监督，力促巡视整改见效落地。

　　“养老护理员持证人员日益增加，全县养老护理员技能大比武定期举办，让民众对退休养老有了更多的期待。”回想起长兴县养老护理员队伍的变化，长兴县人力资源和社会保障局相关负责人这样说道。（完）