金都物业党员与业主开展党建座谈会。 刘梦怡 摄

　　中新网浙江新闻11月16日电（王逸飞 刘梦怡 朱燕）“楼下的电子门有些不好使了”“花坛边停车位优化下可以新增几个车位”……近日，在杭州临平夏宫花苑小区的党员活动室内，居民代表、业委会主任、物业公司工作人员等围坐在一起热烈讨论着小区治理问题。不到一个小时，他们不仅解决了小区停车位增补、公共区域维修等十多个难题，还共同谋划了下个月要举办的各类主题活动。

　　这一高效、和谐议事的美好画面正是临平探索“红色物业”服务模式带来的成果。“红色物业”服务模式“红”在哪里？夏宫花苑作为该区首个试点小区，已先后成立金都夏宫物业党支部及业委会党支部，该小区以党建为引领，将社区居委会、业主委员会、物业服务企业等各方力量拧成合力，定期开展议事协商会议来解决小区住户反映的难事、急事。

　　“以前我们和业主、业委会或者社区的沟通都是一种双向联系，现在有了‘红色物业’工作模式，让双向联动变成了多方商议，大大提高了工作效能。”金都夏宫物业服务有限公司相关负责人表示。

　　这样的红色力量在临平区分布得其实很广，并且在提高居民居住质量、维护业主权益、保障社区安定等方面发挥着至关重要的作用。如南苑街道康城社区党组织在康城国际小区创新实施“邻里汇”模式，依托182名在职党员组建了“党员接待岗”，每周六上午党员志愿者会在服务驿站轮值坐班，及时协调解决小区的矛盾纠纷。

　　与此同时，物业综合管理能力的提升也为临平“美好家园”的创建工作注入了澎湃动能。今年，该区“美好家园”示范小区建设已申报河畔新村、梅堰小区、理想家园等9个候选小区，惠及11359户居民。

　　伴随着快速的城市化进程和大量人口涌入，临平基层社区治理不断面临着新挑战，而其中物业服务更是关乎着千家万户的切身利益。近年来，临平区积极出台关于加强物业管理、加强业委会党建引领等内容的“1+X”政策体系，全面推进小区物业公司和业主委员会党的组织和工作覆盖率。截至目前，该区物业企业共成立党组织73个，业委会成立党组织56个，其中东方俊园小区、首城小区、逸都花苑小区为全党员组成的业委会。

　　“接下来，我们会不断复制推广‘红色物业’模式，推动基层党建与物业管理深度融合，让物业管理在市场化和公益化之间找到平衡点，从而进一步提高居民居住环境及生活品质，让临平真正成为人人向往的‘美好家园’。”临平区住房保障和房产业服务中心相关负责人表示。（完）