杭州第三届“最美退役军人”毛钧林。 西湖景区综合行政执法队

　　中新网浙江新闻9月3日电　（王潇婧）他曾是武警浙江省总队最年轻的副团职干部。或许是景区的山水感染了他，或许是橄榄绿与山水绿的使命与责任本就始终如一。转业至杭州西湖风景名胜区后，他便一头扎进了工作中，用双脚丈量景区的每一寸土地。

　　对内建队伍、明职责、学业务、显担当；对外重协调、勤沟通、强联动、显作为，打出灵隐景区管理模式“组合拳”。他，就是杭州市第三届“最美退役军人”、杭州西湖风景名胜区综合行政执法队党委副书记、纪委书记、副队长毛钧林。

毛钧林一线指挥疫情防控工作。 西湖景区灵隐管理处

　　冲锋在前，不改军人本色

　　2015年，脱下军装加入杭州西湖风景名胜区灵隐管理处（杭州花圃）的毛钧林，面对的是一个完全陌生的岗位。但在他眼中，景区执法管理者就是守卫城市“窗口”的“优等兵”。

　　灵隐寺，声名在外，客似云来。而这超高人气所带来的不可控因素也成为了“甜蜜的负担”。

　　“景区一线执法管理者都知道，游客越多，商家、野导、‘黄鱼’车等管理相对体就越蠢蠢欲动，都想分一杯羹，瞬时大量游客的涌入，也会给安全带来巨大压力。”面对繁杂的面上秩序管理工作，毛钧林常常这样激励自己，“工作要当事业来做，既要苦干实干拼命干，更要会干巧干用心干”。

　　他始终坚持组织指挥到一线、解决问题到一线、作风帮带到一线，并依据游客量开启了多种调控措施。

　　野导、“黄鱼”车、盲流乞讨、无证摊贩一直是景区的“牛皮藓”。随着执法管理力度不断增强，这些人员的“游击战”打得更加狡猾。针对这一现象，他严防布守、因地制宜，与公安、运管、城管实现多部门联动，对灵隐景区所有“案底”车辆人员建立一户一档进行实时动态监管。

　　“他们经常投机取巧地选择我们吃饭、换班时间活动，但现在通过多渠道情报系统，我们总能第一时间获取情报。”毛钧林颇为自豪地说，现在走一圈出来，盲流乞讨、无证摊贩已大大减少，“黄鱼”车也不见踪迹，野导更是“全军覆没”。

　　当机立断，彰显责任担当

　　2020年初，新冠肺炎疫情肆虐，全国各地打响了抗疫“阻击战”。

　　作为协调防控专班的负责人，毛钧林深知责任重大，自己所管辖的灵隐飞来峰、曲院风荷、杭州花圃等，历来是市民游客的打卡胜地，尤其是飞来峰景区，逢年过节更是游人如织。

　　当机立断！他迅速组织，对辖区内外人员实行严格管控；社区联动，每个卡口制定精细化标准，要求卡口每天必须按照保安加至少一名复转军人的配置进行管理，并按照部队哨兵的执勤要求细化岗位职责，严格落实交接班制度。

　　面对辖区社会单位摸排，他不断和交叉单位沟通管理盲点，逐一摸排，确保无一遗漏。同时，要求队员做好“回头看”，确保检查一处放心一处；面对疫情“重点人员”，他夜以继日进行摸排，将办公室当成家……在景区防疫一线过着“糙日子”的毛钧林，却致力于将防控做到“极致”。

　　在很多执法管理队员眼中，毛钧林苛刻、不讲情面。但他又会在防疫工作最吃紧的时候，默默为大家搭好暖心棚、拉好电，装上取暖器；备好消毒液、防护手套、口罩。

　　“就是要让我的兵轻装上阵，工作一阵子，感情一辈子，我是他们最坚实的后盾！”毛钧林说，西湖景区“零疑似、零确诊”的背后，一线管理人员付出了很多！

毛钧林在景区开展执法检查。 西湖景区综合行政执法队

　　初心如磐，擦亮忠诚底色

　　杭州，自古以来就有着深厚的礼仪文化基础，如今更是“最美现象”的发源地。西子湖畔，旅游投诉服务点、绿叶驿站、绿叶服务岗等志愿服务在灵隐景区蔚然成风。

　　“基层工作的首义，在于时刻把自己的心贴近人民群众。”作为一名共产党员，毛钧林以身作则，带领队员开展形式多样的党员志愿服务活动，全体党员年奉献共计2184小时。

　　一日从军，本色一生。2021年5月，再次转变角色的毛钧林，穿上了“执法蓝”制服。但是，不论制服颜色如何变换，他的奋斗精神始终未变，他的军人底色始终未变。

　　正是初心与使命的召唤，让毛钧林立即投入新的“角色”，与杭州西湖风景名胜区综合行政执法队党委班子成员团结协作，理顺职责、整合力量，突出执法刚性、打实队伍基础，深入推进综合行政执法改革。

　　面对陌生的岗位职责和上千项新划转事项，毛钧林也曾为琐事繁多、压力巨大而烦恼，但他不断深入杭州西湖西溪景区实地走访调研，耐心细致地“讨教”执法队员，一想到用“辛苦指数”能换来群众的“幸福指数”，烦恼自然就烟消云散了。

　　因为景区工作的特殊性，10多年来，毛钧林从未有过一个完整的节假日，没有陪伴家人吃过一次完整的年夜饭。虽然错过的遗憾，让他对家人怀有亏欠，但看到西湖的静谧与气韵，他的心中瞬间就会充满自豪。

　　“西湖很美，所以我愿意保护她；希望她更美，所以我会一如既往地保护她。”多年的情感积淀，让毛钧林对西湖爱得纯粹而直白。（完）