绍兴集成电路“万亩千亿”新产业平台。王羽婕 摄

　　中新网浙江新闻5月21日电（项菁 王旭东）经过两年多的建设，浙江省绍兴市越城区集成电路和高端生物医药两大“万亩千亿”新产业平台，2020年产值均突破300亿元，眼下两大平台综合考评结果均走在该省前列。

　　在产业平台竞争激烈的当下，上述两大新产业平台在当地如何被提速增质？

　　“链主型”项目纷至沓来

　　“一开始只有124名工程师，现在已有2200人。”中芯集成电路制造（绍兴）有限公司董事长丁国兴说，中芯绍兴项目一期投资超过80亿元，2019年11月份投产，目前月产能已达5万片。

　　“引进一个龙头企业，就能带动一条产业链的发展。”绍兴集成电路产业园管委会主任任宇介绍，目前，围绕中芯绍兴这个“链主型”项目，集成电路“万亩千亿”新产业平台已集聚了产业链上下游企业20家。

　　目前，集成电路“万亩千亿”新产业平台包括中芯国际、长电科技、豪威（韦尔）等50亿元以上“链主型”项目；高端生物医药“万亩千亿”新产业平台则引进了浙江医药昌海生物产业园、越海百奥、国科生命健康创新园等重点项目。

　　“大项目引领创新动力不断增强，‘万亩千亿’新产业平台影响力初步呈现。”滨海新区招商服务一局局长王黎萍说，2020年平台招引了生物医药产业项目15个，总投资360亿元以上。目前，平台已集聚了一批生物医药创新企业，累计获批一类新药3个。

　　突破制度培育产业生态

　　在越城区皋埠街道，一块空着的土地正计划建设绍“芯”实验室，助力推动集成电路产学研深度融合。

　　随着绍兴两大“万亩千亿”新产业平台不断蓄势，人才的需求也是与日俱增。据测算，到2025年，集成电路、生物医药技术技能人才缺口将分别达到6万人、4万人左右。

　　为破解产业发展的“人才困局”，绍兴市在浙江率先启动建设滨海新区人才管理改革试验区，出台集成电路产业人才服务专项计划，还举办了首届“万亩千亿”新产业人才全球创新大赛，不断引入产业发展和平台建设的“源头活水”。

　　譬如在政策上，对符合集成电路、高端生物医药两大产业方向的外籍高层次人才，绍兴支持其在创办科技型企业方面享受国民待遇；实施高层次人才“双聘制”，对“双聘制”人才将实行年薪制、项目工资制、股权激励等多元化薪酬制度……

　　引才机制的突破，引来了“飞行博士”“候鸟教授”等加盟。其中，北京大学信息科学技术学院教授马思伟作为“双聘制”人才被引进，将在滨海新区开展芯片设计，助力绍兴集成电路产业实现新突破。

　　此外，绍兴也在推动绍兴技师学院新设微电子学院，开办“中芯班”“长电班”等，为龙头企业定向培养人才，加大本地人才的供应量。

　　“保姆式”服务提升竞争力

　　去年6月，长电集成电路（绍兴）有限公司300mm集成电路中道先进封装生产线项目一期正式开工建设。该项目从拿地到开工仅用了22天时间，刷新了项目推进速度的纪录。

　　在启动“万亩千亿”新产业平台建设之初，绍兴就强化政策集成，在浙江率先制定平台奖补政策及建设实施意见，出台招商、人才、金融、税收等一揽子扶持政策，提供“土壤”和“阳光雨露”。同时，当地成立领导小组，组建工作专班，通过“一事一议”“一项一策”解决制约项目落地建设的难题，此外还设立了集成电路、生物医药两个百亿产业基金，直接撬动民间资本187亿元。

　　在“两区协同，双向赋能”理念指引下，越城区、滨海新区建立健全了投资项目“闭环管理”机制，“滨海新区负责增量项目审批服务，越城区负责存量项目审批服务”的机制进一步确立。

　　为进一步提升服务质量，当地袍江、高新、江滨三大片区各设立一个审批服务中心，实行“前台无差别受理、后台集成服务、统一窗口出件”机制，实现企业、个人办事只需“最多跑一地”。

　　此外，新产业平台强化数字赋能，打造“产业大脑”，建设服务库、人才库、企业库，集成电路和高端生物医药产业平台双双入选浙江省“万亩千亿”新产业平台场景试点。（完）