培训会议现场 叶玲 摄

　　中新网浙江新闻4月27日电（项菁 叶玲）“希望各位尽快熟悉相关流程，有效推动公务员管理信息系统的落实落地。”在日前浙江省绍兴市直机关人事干部业务会议上，绍兴市委组织部公务员一处处长王洁说。

　　2020年7月，绍兴市委组织部推出数字化赋能公务员综合管理服务平台——绍兴市公务员管理信息系统。该系统以政务外网为依托，整合原先离散、脱节、滞后的数据，实现公务员录用、登记、调任等9项涵盖机关公务员职业生涯全周期的组织人事业务线上办理、实时反馈，有效提升了公务员管理工作效能。

　　“这个系统囊括绍兴全市800余个单位机构和2.3万余名公务员的基本信息库，系统也能进行实时更新和动态维护。相比以往，可缩短业务办理时间70%以上。”王洁介绍道。

　　在精简办事流程，为基层干部“减负”的基础上，绍兴也促进业务办理由“线下跑”变为“数据跑”。

　　“以前我办一项转任业务，要到柯桥区委组织部、柯桥区委编办等好几个部门，现在只要在系统上操作，这些部门会在线实时办理，实现自动流转，大大节省了时间。”柯桥区王坛镇人事干部柴丛霖说。

　　据了解，在原有系统的基础上，绍兴市委组织部正在抓紧二期工程的开发。届时，公务员平时考核、工资福利、公务员队伍数据分析等相关功能都将上线，以数据共享互通提升机关工作效能和服务质量，增强基层干部的获得感和满意度。（完）