中新网浙江新闻1月29日电（汪恩民 童笑雨）近日，在浙江省政协十二届四次会议上，劳动者休息权的问题引发政协委员关注。浙江省政协常委隗斌贤表示，劳动者加班时间过长、长期加班的问题，“已经到了必须治理的时候了”。

　　近年来，过度加班、心梗发作……这些关键词已引发社会热议，也引发新一轮关于劳动者权益的讨论。

　　隗斌贤表示，劳动者的休息权，是劳动者的一项基本权利，现行法律从不同层面做出了具体的规定。但在现实中，仍面临诸多实施不到位的地方。

　　例如，一些单位在未与职工或工会协商的情况下，非法强制安排加班加点，并超过法律所允许的限度；有的则不按规定安排劳动者休息休假，甚至只能在满足单位需要的情况下才能实现。

　　在他看来，这与用人单位侵害职工休息权的惩罚缺失有莫大关联，其应承担的法律责任及补偿标准也缺乏刚性。

　　“违规加班加点不应成为现代社会的普遍现象。”隗斌贤说，保障职工休息权，既是法治社会的必然要求，也能彰显社会文明的“温度”。

　　为此，他建议，要加强相关法律规范的可操作性、监督与处罚力度，把模糊的要求或倡导，细化为可操作的法律规定，把行政规定上升为法律规定。

　　他说，有时因工作需要，加班也是在所难免的，但相关部门要在临床医学和法律层面，对“过劳”作出清晰界定，并明确相应的补偿救助标准。

　　最后，他建议，面对违法加班加点，劳动监察部门要严于监管、坚决执法，要借鉴国际惯例建立刑事处罚、行政处罚和民事赔偿并存的责任体系，为执法提供法律依据。（完）