中新网浙江新闻1月28日电（记者 奚金燕）“参加培训还能享受补贴，留东阳过年真好！”来自安徽凤台的陈辉夫妻俩是在浙江东阳新亚实业供职10多年的老员工，今年，他们响应号召，决定留在东阳过年。

　　除了能领到当地派发的每人600元红包消费券，企业还给他们每人准备了1000元的现金红包以及米油等年货。据悉，公司还为他们定制了春节培训计划，完成培训每人能领到400元的培训补贴，来年还有升职加薪的机会，夫妻俩毫不犹豫，一起报了名。

　　为让留在东阳过年的外地员工有更多获得感，当地密切结合留东员工意愿和企业实际需求，着眼增收、提技、娱乐，聚焦企业增效、聚力、蓄能，及时出台“留雁春训”项目培训政策，精准推动“五大春训赋能行动”。

　　具体的培训内容采取一企一策，由东阳市统一建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展线上职业技能培训。对符合条件的企业给予最高3900元/人的补贴，参加培训的困难员工还有每人每天50元的生活费补贴。

　　“我们公司80%留东员工都报名参加了培训。”横店影视城公司相关负责人表示，公司目前有直接从事影视和旅游服务的企业员工4680人，留东过年的外地员工有1565人，公司为这部分员工制定了详细的培训计划，培训时间从1月15日至3月31日，内容包括技能比拼、企业特色文化、在浙看家乡、互动团建、家乡“技”忆等。

　　东阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，培训不仅强化培训技能，增强员工向心力，增进员工默契，而且还特别安排了企业给员工家乡亲属写信，员工给父母写家信等，共同给亲人送上春节慰问；组织员工以视频、作品、文字等形式展示故乡技艺，凸显故乡特色、说好故乡故事，还原老家风情等环节；对已完成项目制培训的企业和职工，政府分别给予企业和参训人员每人300元和400元培训补贴。

　　据介绍，经过前期的号召和政策激励，有意愿留东过年的外来员工比例由往年的25%增至目前的61%。目前当地已有110多家企业报名培训，收到32个项目制培训计划，有16600多人申报备案。（完）