中新网浙江新闻12月4日电（方堃 劳超杰）引才足迹遍布全球，累计吸引766个项目参赛，35个高端人才项目获得政策支持……近年来，浙江省宁波市余姚市坚定不移实施人才强市、创新强市战略，建强延揽英才的广阔舞台，持续完善覆盖全面的政策体系。

　　日前，2023中国·宁波余姚“河姆智谷”国际人才科技洽谈会暨院士专家余姚行活动在余姚举行，在该活动上，中国·河姆渡（余姚）第八届智能制造创业创新大赛正式启动，1家院士科技创新中心、5家博士后工作站现场授牌。来自海内外的高层次人才万里集结，一股创新热浪由此启航。

　　人才科技洽谈会现场。劳超杰供图

　　中国·河姆渡（余姚）全球智能制造创业创新大赛旨在重点面向智能制造、智能机器人、新材料、先进制造、节能环保、可穿戴设备、医疗器械、物联网等领域，招引具有核心竞争力和成长潜力的高层次人才创新创业项目。

　　据悉，该大赛已经连续举办七届，引才足迹遍布全球，累计吸引766个项目参赛，35个高端人才项目获得政策支持，其中4个项目入选甬江引才创业人才计划；引育了1位俄罗斯自然科学院外籍院士，2位国家级高层次人才。

　　余姚市坚定不移实施人才强市、创新强市战略，集聚了浙大机器人研究院等一批科创院所，实施了重点企业高层次人才全覆盖行动等一批政策举措，2022年创新百强县（市）排名跃居全国第三位；目前拥有高层次人才总量突破7000人，累计引育浙江省级以上重点人才120余人、浙江省领军型创业创新团队10个。

　　“新材料和智能装备是目前发展势头比较好的新兴产业，这些企业对相关的工程师、硕士、博士等人才需求更多更大，而面大量广的传统企业则更加关注一些技能型人才。”余姚市委组织部相关负责人表示，将结合企业需求针对性助力，持续深化“姚江英才计划”“阳明学者计划”等补助计划。

　　近年来，余姚市还推动更多科创资源下沉基层，促进科技成果转化，提升企业自主创新水平，计划通过打造一批博士创新站，实现“集聚一批青年博士、引进转化一批技术成果、解决一批技术难题、培育一批具有较强竞争力的中小微企业”的目标。

　　表彰仪式现场。劳超杰供图

　　宁波长振铜业有限公司副总经理施利霞告诉记者，博士后工作站的建立，可以助力在新型高品质黄铜合金的元素遗传性及其应用研究方面的深入研究，将帮助企业解决再生黄铜原材料梯度、高值利用的问题。

　　此外，开幕式上还向10名获得2023年优秀中青年人才和“阳明蓝领”的入选者代表颁发证书；向8名获得2023年市优秀人才工作者颁发证书；授予3名专家“阳明学者”称号；8个重点人才项目进行了现场签约；余姚与宁波市人才发展集团签订战略合作协议；向新入选各级人才工程的10名专家代表颁发证书和奖金。

　　余姚市相关负责人表示，将持续建强延揽英才的广阔舞台，持续完善覆盖全面的政策体系，持续营造近悦远来的良好生态，做实做细人才“引育留用”服务文章，让更多优秀人才在余姚宜居宜业、奔赴所爱，聚力打造“才聚最名邑”“青创最名邑”。（完）