浙江省属企业负责人会议暨数字化改革推进会。　浙江省国资委 供图

　　中新网杭州7月27日电（记者 奚金燕）27日，浙江省国资委召开省属企业负责人会议暨数字化改革推进会。记者了解到，今年上半年，浙江国资国企服务大局强担当、数字变革强赋能、稳进提质强攻坚、深化改革强活力、统筹发展强转型、夯实党建强保障，以超常规力度和举措助力浙江经济运行企稳回升。

　　今年上半年，浙江省国资委监管省属企业实现营业收入8069亿元，同比增长9%；实现利润总额242亿元，剔除承担电气保供成本、合资铁路重组并表、国有房租减免等因素，同比增长8.2%。

　　在上半年疫情反复和超预期冲击面前，这份成绩单，来之不易。今年以来，面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面，国有企业生产经营面临多年少有的严峻考验。

　　挑战之下，浙江国资国企迎难而上，扛起责任担当，发挥好稳进提质主力军作用，有力服务经济社会发展大局。

　　今年上半年，浙江国资国企先行探路共富。浙江省国资委加强统筹谋划，制定出台国资国企勇当共同富裕示范区建设主力军“136X”行动计划，各省属企业“一企一策”制定实施方案，积极探索参与共富建设的模式机制。同时建立省属企业支持山区26县跨越式高质量发展重点项目库，入库项目219个，总投资约2500亿元。

　　为推动经济运行企稳回升，浙江省属企业上半年完成各类投资681亿元，同时加强煤电油气运等基础保障，促进交通物流畅通高效、产业链供应链安全稳定。

　　在推进自身运行筑底趋稳的同时，浙江省属企业扛起房租减免、稳定就业等社会责任。今年以来，浙江全省国企已减免房租58.5亿元，受惠租户25.1万户。其中省属企业减租5.13亿元，受惠租户8982户，已全面完成减租工作。省属企业新招录员工1.61万人，同比增长25.5%。

　　记者注意到，今年上半年，浙江省国资委还组织省属企业开展了大讨论大谋划大行动，认真梳理、统筹研判，提出了如何加速国有经济产业结构调整、贸易板块企业如何实现高质量发展、功能类企业如何培育发展关联产业反哺功能主业等14项共性问题、17项个性问题清单，以突破性思维和超常规举措谋战略、谋发展、抓落实。

　　2022年已过半，如何打好“下半场”？突破口、发力点在哪里？这场会议也亮出了方向——关键在主动创新变革、推进战略重塑。

　　“来之不易”更增攻坚之志。浙江省国资委党委书记、主任董贵波指出，浙江各省属企业要突出战略引领，要突出变革重塑，要突出创新制胜，要突出协同联动，要突出党建统领，奋力交出国资国企高分报表。

　　具体而言，要着力助推共同富裕示范区建设，加快推动央地合作共建落地，深入实施勇当共富建设主力军行动，有力推动山区26县跨越式高质量发展。

　　着力加快数字化改革，以智慧供应链、智慧交通、未来工厂、智慧文旅、产权交易生态链、数字产业化“六大攻坚”为重点，加快省属企业数字化改革，打造高质量发展“数字引擎”，建成国资国企智慧监管“一张网”，提升国资国企整体智治水平。

　　着力推进稳进提质攻坚，项目投资再发力，保供保畅再加劲，吸纳就业再提升，减亏扭亏再攻坚，巩固经济企稳回升向好势头，高质量完成今年“两增四提高一稳定”经营目标。

　　同时，还要着力深化科技创新，打造国企原创技术策源地；着力强化国企改革攻坚，加快建设世界一流企业；着力推动安全稳定发展，守住不发生重大风险的底线；着力全面加强国企党建，引领保障高质量发展。

　　会上，25家省属企业作了交流发言，浙江省国贸集团、巨化集团、浙江农商联合银行等企业作了数字化改革成果演示。（完）